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我只做灯泡--佛山照明公司董事长、总经理钟信才访谈

代要讲节约一厘钱的精神,我在公司同员工讲,我们现在要讲节约一块钱的精神。  我们的会议室多少年都没有动过。办公楼何必搞那么奢华,没有必要嘛,这毕竟不是你私人的企业,是一间上市公

  http://blog.alighting.cn/1105/archive/2007/11/26/8239.html2007/11/26 19:28:00

柴国生:创造品牌(图)

年,本着经营“百年老店”、“人性化管理”的宗旨,当时的“华星”搬迁到南海狮山工业园,给了企业员工一个温馨的“家”。 有一年春节回家探亲,柴国生顺便也到学校看看,让他感到震憾的是,眼

  http://blog.alighting.cn/1099/archive/2007/11/26/8438.html2007/11/26 19:28:00

影像——2008上半年六大影像回顾

口上,ge照明的合资企业厦门通士达照明,被诬陷为“严重违法用工”、“员工被指身体内含有毒物质超标”等。整个事件一波三折,最终以ge照明平反而告终。整个事件已渐渐淡去,但是这一事件背

  http://blog.alighting.cn/jamesong/archive/2008/6/2/8893.html2008/6/2 10:21:00

彰显“华彩”精神,谱写时代乐章――记华彩电子

营理念,归功于华彩全体员工数年如一日的辛勤工作和拼搏精神,以及与国际、国内知名品牌技术产品厂家为代表的合作伙伴的精诚合作。  7年的磨练造就了华彩人的朴实认真的工作作风,形成并实

  http://blog.alighting.cn/1090/archive/2008/7/24/8986.html2008/7/24 10:02:00

照明行业无营销之营销缺位

略需要落实到每个部门,每个人,作为一个企业,如何整体的真正面临市场,如何整体的让所有的员工都去承担市场的责任,是营销战略存在的基础,否则战略就成了纸上谈兵。 作为企业来说,只

  http://blog.alighting.cn/sweitelanna/archive/2008/11/28/9349.html2008/11/28 21:52:00

冬天,让我们懂得更多!

些必不可少的匹配资源?我的企业的抗风险能力到底有多大的系数?我的企业的短板在哪里?我的企业的差距在哪里?我的企业未来到底要做成什么样子?我的企业该如何走得更加稳健?我的企业员工

  http://blog.alighting.cn/jamesong/archive/2008/12/10/9424.html2008/12/10 13:23:00

做人要低调 思维要高调

断地充实、完善自己,缔造完善人生。   谦逊是终生受益的美德:一个懂得谦逊的人是一个真正懂得积蓄力量的人,谦逊能够避免给别人造成太张扬的印象,这样的印象恰好能够使一个员工在生活

  http://blog.alighting.cn/LEDCWJ/archive/2008/12/11/9429.html2008/12/11 13:40:00

中国该为led付出多大的代价?

t)持有的47%的lumileds公司股份后,飞利浦以800万欧元收购员工持有的3.5%的lumileds股份,实现了对lumileds的全资掌控。 2007年6月,飞利浦以7100

  http://blog.alighting.cn/jamesong/archive/2009/3/16/9774.html2009/3/16 19:30:00

2009年中国照明行业十大发展趋势

有道是要有忠诚的客户,首先要有忠诚的员工;要有忠诚的消费者,首先要有忠诚的商家。经销商会议其实也是一种企业服务行为。企业举办经销商会议,不单纯是为了商家来订货签单,除了规范行为和一

  http://blog.alighting.cn/feng2009/archive/2009/7/17/10107.html2009/7/17 16:40:00

室内平均照度计算

大的场所维护系数k则可取到0.6左右。 为了让大家能更清晰的理解以上计算公式,下面举一我司实际工程案例: 案例:东莞某机械加工生产车间长为58m、宽为18m、高为8m,矩形,员工作业台

  http://blog.alighting.cn/zhang083822/archive/2009/8/2/10173.html2009/8/2 22:49:00

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