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于led照明企业来说，更重要的工作就是赶快悬崖勒马，转变经营思路，从意识和态度上重新认识led照明，别再把国家所给予的政策作为捞钱的手段，同时也别把led照明这个鸡毛当作令箭一样拿在
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304063.html2012/12/17 19:32:35
主，应用以照明设计为手段，只有这样，我们在整个产业才能把路走好。”其称，经过近年努力，西顿已经和国内超过80%以上的设计机构保持良好关系。 但据记者调研，目前令多个省会城市的工
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304071.html2012/12/17 19:32:48
儿，厂商造不出东西来，就是厂家生产的东西太不丰富，现在中国技术手段太落后了。灯具企业抄的全是末流的国外淘汰的东西，所以说要想改善它，三方得同时改。 提问二：李老师讲到文化，这个确
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304075.html2012/12/17 19:32:50
渐褪色。 同时，灯博会并未形成有效的展会核心竞争力，在引领行业潮流、展示行业最新成果等反面并无出色建树。传播手段的变革，网络营销方式的出现，也对灯博会构成了一定冲击。 一位在
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304077.html2012/12/17 19:32:51
通量为4π=12.56 lm。与力学的单位比较，光通量相当于压力，而发光强度相当于压强。要想被照射点看起来更亮，我们不仅要提高光通量，而且要增大会聚的手段，实际上就是减少面积，这
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304089.html2012/12/17 19:33:01
信职业经理人的个人能力都是不客观的，一个人纵然有天大的能力，他的精力和能量都是有限的，而他的营销管理系统、团队建设、渠道拓展手段、职业精神和专业的业务能力等，这些才是企业向前发展所
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304202.html2012/12/17 19:34:15
单，有订单就有收益，有收益就有很直观的价值体现，在这个行业普遍营销手段匮乏的现实下，谁有能力拉单，谁就是灶王爷，是该供起来的主。事实上，在企业发展中期，职业经理人的作用是无可估量的，据说
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304244.html2012/12/17 19:34:47
明产品成本，从而加快市场推广。不过，业界专家认为，无论是企业还是地方政府，都不能把补贴作为发展半导体照明的惟一手段，因为能够获得补贴的企业、产品类型只占少部分，要想占领市场还得依靠技
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304253.html2012/12/17 19:34:52
业经理人都需要好好去检省下，纠错是企业或个人发展最有效的解决手段。不论是个体或企业，存在错误是很正常的事情，能正视并纠错完善，这才是发展的驱动器。前段时间与朋友聊到职业经理人定
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304256.html2012/12/17 19:34:54
不是大而全的什么都去插一脚；再则就是要有系统的规划，确立自己在一定时间段“三把火”烧旺，取得好的结果；然后就是学会分解，分时段、营销结构、行销方式和促销手段等去分阶段达成目标。往往企
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304270.html2012/12/17 19:35:07
