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如何激发员工的“长板”效应

管理学上有一个所谓的“短板效应”,说的是一个装水的木桶,它由若干木板组成,假如其中一块木板很短,则木桶装水量就受到了这块短板的限制。放在团队协作的角度来看,“短板”效应肯定是不

  http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/9/7/289356.html2012/9/7 12:28:29

05年照明企业的现状及病症

头过河,走在了市场发展的前面;但是长江三角洲的照明企业更加重视企业的内部管理和外部营销,两手抓,两手都要硬,不但在电工行业的竞争中走到珠江三角洲的前面,而且,在照明行业,也表现出了咄

  http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2008/11/30/1768.html2008/11/30 15:47:00

培训,企业发力助推器

择照明产品。最终达成需求合作。 “我们认为,学习力有三个层面的含义:学习知识的能力;转化成行为的能力;管理者不仅自己使用、更将其在团队内推广的能力。”惠普商学院常务副院长马永

  http://blog.alighting.cn/ouyoujie/archive/2009/5/12/3356.html2009/5/12 17:51:00

个人简介及主要工作成果(参与2014神灯奖人物申报)

子科技大学计算机通信专业,2005年获得北京大学工商管理硕士学位。毕业后就职于南京有线电厂,担任工程师,负责led显示屏产品的开发,后就职于南京华立得电子有限公司,担任总工程

  http://blog.alighting.cn/200364/archive/2013/12/13/346119.html2013/12/13 11:52:32

周鸣(汉德森)申报2014阿拉丁神灯奖十大人物

京大学工商管理硕士学位。毕业后就职于南京有线电厂,担任工程师,负责led显示屏产品的开发,后就职于南京华立得电子有限公司,担任总工程师;1999创建了南京汉德森科技股份有限公司,领

  http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2013/12/13/346124.html2013/12/13 13:32:46

深圳德力普-蒲承

公司简介 每个人想要实现的灯光或许不同,德力普的支持始终如一!   中国电源品牌德力普光电创立于2006年,具有一般纳税人资格,其团队是由经验丰富和技术精湛的资深电池电气工程

  http://blog.alighting.cn/121858/2013/6/19 16:32:36

[原创]2010年,让我们为共同的事业而奋斗

们致以新年的祝福和问候! 2009年,是业电人的拼搏之年! 这一年,我们经历了照明行业竞争风浪的洗礼和全球经济跌宕起伏的冲击,持续实现了平稳增长和盈利! 这一年,我们的高层管理

  http://blog.alighting.cn/123677/archive/2010/1/19/25623.html2010/1/19 11:39:00

新力光源深圳地铁四号线建设纪实报道

转变思想提高项目管理质量 乘势而上闪亮国际市场 ——新力光源深圳地铁四号线建设纪实报道 在激烈竞争中,新力光源脱颖而出,顺利签约实施深圳地铁四号线项目。在项目施工过程中,我

  http://blog.alighting.cn/sunfor/archive/2010/7/6/54293.html2010/7/6 15:06:00

[原创]时代变迁:从工厂老板到照明企业家

谓,企业家则是指担负着对土地、资本、劳动力等生产要素进行有效组织和管理、富有冒险和创新精神的高级管理人才;老板更多意义在于资本的拥有,而企业家则是代表一种把控时局和组织运营的能力;老

  http://blog.alighting.cn/jamesong/archive/2011/10/28/249273.html2011/10/28 15:11:37

以“绿色”还是leed之名设计?

证不是免费的:一个项目的注册费用最低为2,250美元,并需支付设计团队和负责项目管理的工程商的一笔费用,这可能会使成本增加10,000至50,000美元(取决于项目的大小及顾问的经

  http://blog.alighting.cn/1031/archive/2012/4/17/272290.html2012/4/17 15:31:10

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