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伯骏上马,信发出位

中山市古镇成立,在成立之初,信发以光源配件为主打产品。经过十八年的艰苦创业,信发如今积累了雄厚的经济实力和技术力量,拥有完善的基础设施和各种先进的设备,并拥有一支高素质的管理人才

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/6/10/3800.html2009/6/10 16:43:00

在死亡线上跳舞

消,直接将以外销市场为主要业务依托的企业,打回到了冰点,他们不得不从零开始转向内销市场。但内销市场的需求萎缩和经验缺失,又无法给这些企业带来利好消息。一缩一挫的困境让中小照明企业深

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/6/10/3797.html2009/6/10 16:38:00

特色与主流——孕育伟人故里 传递主流声音

拓、营销会议策划组织、人力资源培训、大众媒体传播、人才举荐、高端资源嫁接、展览会等服务。并提出“新的,看我的!”口号,将《中山照明》周刊办成一份新新闻、新视角、新思想的报纸,做最

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/6/10/3792.html2009/6/10 16:10:00

灯饰照明行业企业的八大病症。

速发展的市场竞争,没有将企业的战略方向目标的确定放在一个高度上去考虑。江浙的深厚文化底蕴优势在企业竞争中表现得非常明显。广东是走一步看一步,江浙是谋定而后动。二、人才结构老化、多数不

  http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/6/4/3737.html2009/6/4 10:58:00

led照明封装、散热、测量与应用培训班

中国照明电器协会联合照明工程师社区人才培训中心于2009年06月25~26日在深圳举办led照明工程师(系列二)培训课程内容2009“led照明封装、散热、测量方法与应用”技术培

  https://www.alighting.cn/news/200962/V19870.htm2009/6/2 11:22:12

照明营销总监人才紧缺!

最近受一家照明企业的委托,代为猎头一名营销总监。我想了很久,都没想到三个候选人。一帮老家伙得意者自己创业,失意者黯然隐退。正当年的在现在的企业如鱼得水。行业可用的人真的太少了。

  http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/6/2/3697.html2009/6/2 11:09:00

照明人才培养问题突出

明问题发表了自己的看法,重庆大学建筑城规学院教授、硕士导师,中国照明学会理事,重庆市规委会专家,重庆市政府采购专家严永红博士重点谈及国内照明人才的培养,并且介绍了国内照明人才培养的主

  http://blog.alighting.cn/1171/archive/2009/5/30/9991.html2009/5/30 9:27:00

金策咨询五步战略领舞

责人的正确领导下,让理念文化在彼此亲切相融的交流中,春雨润物一般渗入员工心灵的领地,逐渐地达成认同并心有灵犀企业能不成功吗? 四,招贤纳才,网罗公司发展专业技术人才和管理顾问人

  http://blog.alighting.cn/kentloo/archive/2009/5/27/3642.html2009/5/27 22:04:00

严永红:照明人才培养问题突出

重庆大学建筑城规学院教授、硕士导师,中国照明学会理事,重庆市规委会专家,重庆市政府采购专家严永红博士重点谈及国内照明人才的培养,并且介绍了国内照明人才培养的主要类别。

  https://www.alighting.cn/news/2009527/V19838.htm2009/5/27 13:35:06

节能大蛋糕 谁分一杯羹?

”欧普照明总裁马秀慧向记者介绍道,“欧普希望让员工感受到企业人性化的关怀以及对人才的尊重,汇集更多的优秀人才加入欧普。” 欧普此次落子长三角,一方面是布局全中国,另一方面是对欧

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/5/25/3612.html2009/5/25 10:23:00

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