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对不起,我来晚了!

业,超额完成了当时制定的两年开199家专卖店的计划,已基本覆盖了全国各大中城市,这与公司全体员工的辛勤努力和所有经销商的大力支持是分不开的。更值得欣喜的是,不仅有不少专卖店开到了二

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/1/3/24565.html2010/1/3 15:19:00

独家披露·博鳌绝对亮点

能减排、环境保护的企业,长期致力于推动节能环保技术进步与产业升级。目前拥有全资控股子公司93家,员工2万人,是中国节能环保领域最具特色、最具竞争力的产业投资集团和集成服务运营

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/1/3/24573.html2010/1/3 15:26:00

[原创]如何才能做到高效人才招聘与自主培养

说:“企业只有一项真正资源:人,管理就是充分开发人力资源以做好工作”。惠普总裁维斯?普莱特曾说:“21世纪的成功企业,将是那些尽力开发,储藏并平衡员工认知的组织”。在当前变动的环境

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24611.html2010/1/4 11:55:00

中国灯饰共享联盟开启新篇章

长连志刚:负责企业管理资源共享部工作,为会员企业提供内部管理资源共享、员工培训资源共享,帮助会员企业解决发展中的问题;常务副会长吴伟红、王回海:负责信息资源部和组织部工作,整合上

  http://blog.alighting.cn/zgdsgxlm/archive/2010/1/5/24662.html2010/1/5 12:23:00

引导消费 好产品才会有销路

品推销给消费者,这种理解是片面的,即便成交也是侥幸的。实际上,“引导消费”也是对卖场经营环境、企业文化、员工素质的一种检验,同时,也是顾客满意度的一种表现。只有我们的软环境和硬环

  http://blog.alighting.cn/zgdsgxlm/archive/2010/1/5/24665.html2010/1/5 12:34:00

专情专注 华丽灯饰中原逐鹿

户需求为导向加强营销策略调整;不断加大对管理层、员工的培训投入,目的就是为了更好地服务客户。 勤于学习,是连志刚从不断的探寻中得到最有价值的启示,华丽灯饰要做的是家居灯饰品牌

  http://blog.alighting.cn/zgdsgxlm/archive/2010/1/16/25524.html2010/1/16 14:48:00

t-bus 智能照明控制 解决方案

所增加的全部费用。而智能照明控制系统可改善环境,提高员工工作效率以及减少维修和管理费用等,也为业主节省下一笔可观的费用。   2 智能照明控制系统的构成我们知道,智能照明控制系统仅

  http://blog.alighting.cn/zhuyongjie518/archive/2010/1/16/25529.html2010/1/16 21:10:00

[原创]舍与得

6年便辞去总裁一职,并在2008年自己50岁时辞去董事长职务。他就是牛根生,是舍之典范,一舍再舍,收获的是公众的认可和极高的荣誉。行业不少民企的老板与员工在“你给我做多少事我给多少

  http://blog.alighting.cn/123677/archive/2010/1/19/25620.html2010/1/19 11:34:00

[原创]照明灯饰行业病例分析报告(之一)

些元老级员工照顾有加,而很多这样的元老躺在功劳薄上要么是歇凉、要么是老资格的面孔,使企业在日常管理中少了生机。这些人假如在一个企业里所占的比例过大的话,整个团队建设就会出现拖沓、扯

  http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2010/1/21/25765.html2010/1/21 20:54:00

答《照明设计与技术》问

代化企业规范进行运作的,公司创业之初就大量引进行业内高端技术及市场营销人才,也重视自身的人才储备,公司有一个利于人才成长的晋升机制,为每个员工都量身定做了一套晋升路线图,只要你足

  http://blog.alighting.cn/angdraw/archive/2010/1/30/26286.html2010/1/30 16:06:00

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