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最佳视距 16-130m 我们公司成立于2003年，公司的原始股东和主要创业者都是具有十年以上led生产的业界精英．技术及管理的成熟，人才储备的完善，保证了出厂产品的质量
http://blog.alighting.cn/hanzhu148/archive/2010/3/2/34757.html2010/3/2 16:56:00
我们公司成立于2003年，公司的原始股东和主要创业者都是具有十年以上led生产的业界精英．技术及管理的成熟，人才储备的完善，保证了出厂产品的质量跟交货速度，目前在国内各大城市都
http://blog.alighting.cn/hanzhu148/archive/2010/3/2/34758.html2010/3/2 16:57:00
2r1g1b 最佳视距 16-130m 我们公司成立于2003年，公司的原始股东和主要创业者都是具有十年以上led生产的业界精英．技术及管理的成熟，人才储备的完善，保证了出
http://blog.alighting.cn/hanzhu148/archive/2010/3/2/34759.html2010/3/2 16:59:00
速发展的市场竞争，没有将企业的战略方向目标的确定放在一个高度上去考虑。江浙的深厚文化底蕴优势在企业竞争中表现得非常明显。广东是走一步看一步，江浙是谋定而后动。二、人才结构老化、多数不
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/6/4/3737.html2009/6/4 10:58:00
关院校、专业比较缺乏，而且大都是在光源、电器、建筑、建筑物理等方面细分，这就很难通过在校学习培养出综合、全面的照明人才。因此，一直有业内人士呼吁，应该通过相关社会组织的培训、交
http://blog.alighting.cn/renjian/archive/2010/8/6/69540.html2010/8/6 11:13:00
23日，2009中国重庆·青年人才论坛主论坛活动隆重开幕。本次论坛以“科学发展与内陆开放”为主题，参与者围绕统筹城乡综合配套改革、“五个重庆”建设、文化大发展大繁荣等事关科学发
http://blog.alighting.cn/ert345/archive/2009/7/29/4795.html2009/7/29 13:33:00
http://blog.alighting.cn/ert345/archive/2009/8/4/5031.html2009/8/4 10:39:00
在现阶段，在企业由显形渠道向隐形渠道过渡时期，笔者认为，对设计师的教育培训才是企业最大的成本。家装与工装设计师是目前包括雷士、三雄·极光等知名品牌在内的企业争夺的核心资源。
http://blog.alighting.cn/jamesong/archive/2008/4/14/8822.html2008/4/14 14:37:00
等教育自身内在的发展规律，当然也会受普遍的社会规律如市场规律等的制约。一所大学的办学理念，应该抓住属于大学的根本属性和基本职能的东西。培养人才是大学最根本的使命，体现着大学的本质属
http://blog.alighting.cn/ert345/archive/2009/8/6/5045.html2009/8/6 11:16:00
向刚刚入职的新员工，也要面向有多年工作经验的老员工。企业对员工提供针对本企业专业知识和技能的培训能更有效的培养出能为企业所用的创新人才。用学习、讲座、视频等方式让员工了解当前先
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24605.html2010/1/4 11:48:00
