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然报道出来之后，浩博光电董事长赵辉回应称，企业之前并未停工，只是调休。他同时承诺尽快解决拖欠员工的工资，并逐步偿还拖欠供应商的款项。 记者了解到，目前浩博光电确实已经复工，但是这
http://blog.alighting.cn/165648/archive/2012/12/18/304735.html2012/12/18 18:32:51
贴资金后的价格销售给终端用户，最终受益人是终端用户。2012年度财政补贴推广的led照明产品仅限在国内销售，不限制推广地区。《通知》中指出，对led路灯质量承诺不少于4年，led隧
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304614.html2012/12/17 19:39:11
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304575.html2012/12/17 19:38:51
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304550.html2012/12/17 19:38:35
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304544.html2012/12/17 19:38:29
雷士致力倡导“光环境”的建设：以人工照明美化商业人居空间，以环保型节能照明保护人类健康生存环境。因此，雷士不断推进先进照明技术的研发与应用，以专家精神，践行品牌信念和承
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304490.html2012/12/17 19:37:50
资、采购、施工监测等均由节能服务公司负责，客户零投资，并能从合同能源管理中分享节能成果。(3).节能有保证：节能效率高达50%，公司可以向用户承诺节能量，保证贵工厂运营能源成本的下
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304380.html2012/12/17 19:36:28
.可信度：品牌必须是消费者可信的，产品的技术、功能是可信的，质量是可信的，服务是可信的，产品的人文指标也是可信的……总之，产品向市场所有的承诺都是可信的。这就要求我们经营者，对市
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304329.html2012/12/17 19:35:43
仅是停留在口头承诺，“无图无真相”或者承诺都写在水瓢上，成了一句空话。企业在聘用人才的时候不按照规范去操作，除了不符合劳动法范畴外，本分就说明这个企业在经营管理上是个“糊涂账
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304261.html2012/12/17 19:35:02
约，那就没法实现劲往一处使，最终结果就是南辕北辙，甚至“善始恶终”。这种两败俱伤的格局是任何人都不愿看到的，很多时候造成这样的状况无外乎是利益使然，老板承诺的没兑现，职业经理人没有在聘
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304244.html2012/12/17 19:34:47
