站内搜索
在动力治理方面停止了少量理论，动力丈量、掌握、监控、调理度，从传感器到零碎，与消费零碎相交融和独自搞的方式都具有，往常到了要总结经历决议下一步怎么干的时分了。笔者暂不对有争议的事
http://blog.alighting.cn/chhi008/archive/2012/12/17/303898.html2012/12/17 8:58:29
2012年12月12日，三12，距离所谓的世界末日还有十天。刚刚咆哮完玛雅人靠谱否，结果玛雅人自己说自己不靠谱了。还真的有点可惜。如果玛雅人靠谱的话，阿拉丁博客就不搞策划，不搞拍
http://blog.alighting.cn/alightinggf/archive/2012/12/12/303265.html2012/12/12 15:36:47
道如何去扮演好自己，演好戏。假如大家屁股坐错了位置，身份就混淆了，最终就会形成混乱局面，把好好的事情搞的一团糟。身正则影正，行正则路正，不论老板和职业经理人，他们都是企业的高层管理
http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/5/302376.html2012/12/5 9:39:05
用期间做好自己的本分工作。在商业社会里有“生意不成仁义在”的说法，既然共过事，彼此还算熟悉，大不可必搞的太僵。很多时候我在想，就算离开，大家都给予对方尊重，说不定下来还有很多可合
http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/5/302375.html2012/12/5 9:39:02
贝们注意力全部都集中在了一起，似乎也很想搞明白这个锅子的奥妙，期待着这3道美食。等待的过程是漫长的，我们利用这个空隙，体验了一把菲仕乐的锅子，亲手制作了2道美食——奶油蘑菇汤
http://blog.alighting.cn/luxview/archive/2012/12/4/302304.html2012/12/4 17:04:59
重任何一方都是有缺陷的，早晚都会形成坏的结果。很多时候，老板在聘请职业经理人要明确请这个人来做什么，能给予职业经理人什么样的环境和权责，明确了这些，大家做起事来才会轻松、清晰。如果
http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/4/302281.html2012/12/4 14:45:34
说，他们把自己搞的像是一台高速运转的机器，在他们看来，世界都在变，变得越来越快节奏了，一旦慢下来就会被甩掉队了。所以他们运用各样的手段去刺激和改变员工，希望他们都如打了鸡血一样，充满无
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/11/7/296689.html2012/11/7 20:07:21
频磁场搞扰度）emc测试-指南 一、emi（电磁骚扰）分射频和工频两类测试 l 射频类测试项目： 1.1 射频分传导和辐射两项测试 射频传导（室测试） 1.1.1 传导
http://blog.alighting.cn/toby819/archive/2012/11/5/296211.html2012/11/5 13:51:35
导和管理人员一说搞夜景照明，几乎都是在单位门前安装一些泛光灯把建筑物照亮完事，很少使用其他的照明方式。从调查资料看，使用泛光照明的46%，轮廓灯照明30%，内透光照明6%，重点照明7
http://blog.alighting.cn/1073/archive/2012/10/31/295527.html2012/10/31 15:29:05
板说，曾有企业搞公益回收，却被人认为要把节能灯收去翻新再卖。节能灯回收箱要垫海绵，运输得小心翼翼，搞回收纯粹“赔本儿赚吆喝”！一家照明企业业务经理说，在中部一些大城市社区开展的公
http://blog.alighting.cn/cqlq123/archive/2012/10/29/295164.html2012/10/29 12:54:26
