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本文旨在提高员工们对工作压力的认识﹐及提供预防及管理工作压力的方法﹐以促进员工的职业健康﹐提高生产效率。
https://www.alighting.cn/news/2007810/V6404.htm2007/8/10 14:04:41
据悉，雷士近日举行了员工集体福利游、打造工业园生活区等大力改善员工福利的措施，凝聚了企业的凝聚力。
https://www.alighting.cn/news/2007810/V6401.htm2007/8/10 13:46:51
作为领导，当下属表现杰出时，是否曾经错过了感谢他们的机会？不懂得对下属提供有效的称赞和奖赏的经理并不在少数，他们的理由是：“薪水就是对员工的认可。”“只要下属尊重我就行，我不在
https://www.alighting.cn/news/2007810/V6398.htm2007/8/10 11:22:32
已贯标企业按iso9001:2000标准建立了质量管理体系，获取了证书;经过一段时间的运行,取得了较好的效果;主要生产过程得到稳定控制；产品质量水平得到提高；员工的质量意识得到提
https://www.alighting.cn/news/200783/V6310.htm2007/8/3 13:53:14
许多实践证明：人力资源管理之所以在中国水土不服，其关键不在于企业战略不明朗、员工素质不高、管理基础薄弱等这些表层因素，而在于hr经理在这场人力资源管理变革中角色转型不到位，致使原
https://www.alighting.cn/news/200782/V6305.htm2007/8/2 14:03:50
第一层次: “c” – coaching 做教练；第二层次: “t” – training 做培训；第三层次: “d” －developing 做发展；这三个层次互为融合，缺一不可
https://www.alighting.cn/news/200781/V6287.htm2007/8/1 14:51:26
我们如何在保持现有员工队伍不变的基础上提高员工的生产力，完成更多的工作呢？这是一个我们现在经常会提出的问题。本文的方法都是我以前曾经用过的，它们帮助我在不“压榨”员工的基础上让他
https://www.alighting.cn/news/2007731/V6274.htm2007/7/31 14:04:22
晨辉照明成立于 1994 年，前身为“绍兴县电光源厂”。历经十余年的奋斗，公司由原来 20 人的小厂发展成为拥有 2200 多名员工，三个生产制造基地，集研发、制造、贸易、服务
https://www.alighting.cn/news/2007730/V7401.htm2007/7/30 10:15:01
近日，宁波环球制灯有限公司特邀中博企管专家林靖皓，对公司的管理人员做了“成功从优秀员工开始”的特训。
https://www.alighting.cn/news/2007727/V6241.htm2007/7/27 14:06:35
李国峰没有答话。他知道，国泰照明正经历着创建以来最严峻的考验。一方面，家人因为他的冷酷无情还余怒未消，另一方面，员工看不到走出变革期的迹象，效益连年下降，职业经理人又总是出问
https://www.alighting.cn/news/2007726/V7393.htm2007/7/26 13:24:27
