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些是目前国内设计师及少数人才拥有的，我同样也不例外。对于设计业来说，我还只是小辈。记：对旗下作品比较满意的有哪几个？华：我就重点说说遵义民政宾馆吧：这个方案以大气和稳重为主题，力求营
http://blog.alighting.cn/cmjlaya/archive/2009/9/28/6753.html2009/9/28 17:08:00
人开始大张旗鼓地对友佳的流程、规章、制度进行了重新调整，包括加大产品研发，改革渠道建设，引进人才。 经过一年的调整，公司内部的管理制度逐步健全，各项工作步入了正常化。 这是一种信
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/9/29/6761.html2009/9/29 7:53:00
敏，在整个光谱区，人眼能分辨出上百种不同的颜色。 (7)光环境的舒适、宜人与光的空间分布有关。研究结果表明，在水平视线上下20°球带范围内垂直面的亮度要达到一定的水平，人才感
http://blog.alighting.cn/1022/archive/2007/11/26/7916.html2007/11/26 19:28:00
展。 股东会上，钟还就股权激励方面的问题回答了股东的提问。据称，早在2002年，为了留住人才，佛山照明便实施了股权激励基金办法。钟信才说，这几年陆续提取资金，
http://blog.alighting.cn/1105/archive/2007/11/26/8042.html2007/11/26 19:28:00
前市面上常见的光源则是荧光灯。 中国的荧光灯生产企业不少，但真正了解荧光灯的发展进程和技术的专业性人才却非常稀少。为了使更多业内人士了解荧光灯的有关专业知识，复旦大学电光源研
http://blog.alighting.cn/1059/archive/2007/11/26/8073.html2007/11/26 19:28:00
前与国外的差距还比较大。主要原因是我国半导体技术基础长期以来与国外存在较大差距。目前，在投入资金、设备和人才方面均无法与国外相比，而且研究机构相对比较分散。led照明产业链可分为材
http://blog.alighting.cn/1322/archive/2007/11/26/8135.html2007/11/26 19:28:00
理模式；努力扩大国际民间科技交流与合作，树立学会在世界照明领域中的形象；坚持“人才资源是第一资源”的科学理念，努力建立一支职业化的学会工作者队伍等方面开展试点工作，取得一定成效。并
http://blog.alighting.cn/1028/archive/2007/11/26/8171.html2007/11/26 19:28:00
少券商机构找我做资金托管,承诺给我20%的回报率,我都没去。回过头看,正是这两个市场栽了一批公司,更坑了一大批投资者。另外,在同行业并购非常风行的时候,我也没有盲目去并购,如果人才
http://blog.alighting.cn/1105/archive/2007/11/26/8239.html2007/11/26 19:28:00
内各商户协助工作。 河南省照明学会具有相关专业高级技术人才，是主办方之一； 此次论坛配合省科协学术活动月活动和照明工程师培训宣传活动，省科协和省民政厅会大力支持。
http://blog.alighting.cn/1209/archive/2007/11/26/8270.html2007/11/26 19:28:00
从上报文件到顺利过会时间最短的民营企业。 上市给雪莱特带来了快速发展的机遇，同时，上市使雪莱特的知名度大大增加，市场推广更容易了，也吸引了更多人才。柴国生对“雪莱特”的未来充满期
http://blog.alighting.cn/1099/archive/2007/11/26/8438.html2007/11/26 19:28:00
