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在很多公司的激励与认可计划中，“长期服务”奖是必不可少的一项。但是，在今天这样的环境下，在同一岗位上工作数十年并不能表明这个员工有多能干，相反，这可能是个危险的信号，说明他缺乏从
https://www.alighting.cn/news/2007725/V6213.htm2007/7/25 11:55:33
不久前和一位年长的领导沟通，对方回忆起了50年代的美好岁月，提出了面临的管理难题，对不同时代企业员工的变化深有体会。
https://www.alighting.cn/news/2007723/V6175.htm2007/7/23 16:13:03
如何解决生产和培训之间的矛盾，特别是目前业务紧任务重的情况下采用什么方式即不耽误生产员工技能又能得到不断的提升呢？
https://www.alighting.cn/news/2007720/V6146.htm2007/7/20 16:15:43
要实施有效的员工淘汰管理，建立良好的员工退出机制，企业主要通过以下管理环节中进行。
https://www.alighting.cn/news/2007719/V6110.htm2007/7/19 14:55:17
绩效考评是一把双刃剑,运用不当不仅不会起到鼓励先进、鞭策后进的作用,反而会打击绩效优秀员工的积极性。
https://www.alighting.cn/news/2007719/V6107.htm2007/7/19 14:32:45
在每个企业中总存在一部分难以管理的员工，俗称“刺头”，管理者如何处理与属下刺头之间的关系，如何面对与刺头之间的矛盾，对于管理者是个挑战。
https://www.alighting.cn/news/2007718/V6083.htm2007/7/18 15:38:48
在企业管理中经常会遇到员工的状态好与不好而影响工作的状态，很多时候做了大量系统的工作，但见效甚微。
https://www.alighting.cn/news/2007718/V6079.htm2007/7/18 15:11:37
对待自觉性比较差的员工，一味的为他创造良好的软环境、去帮助他，并不一定让他感受到“萝卜”的重要，有时还离不开“大棒”的威胁。
https://www.alighting.cn/news/2007717/V6044.htm2007/7/17 10:50:40
在湖北省黄石市经济技术开发区，黄石安瑞辐照电缆有限公司厂区“中国航天”四个大字熠熠生辉，格外令人瞩目，让安瑞员工乃至整座城市引以为荣，令南来北往的外地人啧啧赞叹：没想到在黄石还
https://www.alighting.cn/news/2007716/V6031.htm2007/7/16 16:44:41
现在有一项新的研究表明，员工的流失并不一定就是坏事，至少在高科技领域不是如此。
https://www.alighting.cn/news/2007716/V6021.htm2007/7/16 13:45:16
