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何让员工喜欢我，并愿意服从领导？ o如何对经销商进行引导和管理，从散客变成战略伙伴。 o如何管理一个团队？ o什么样的专卖店才能够持续盈利？ 【店长课程安排】1
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2010/7/19/56617.html2010/7/19 11:41:00
在全球能源日趋紧张的今天，工业照明系统的节能是大势所趋。高品质的工业照明不仅能够很好的满足工业生产的极端环境，降低能耗，而且更舒适的视觉环境有助于提升员工的生产积极性，从而提高生
http://blog.alighting.cn/cibsdu/archive/2010/7/23/57320.html2010/7/23 14:10:00
、不同的控制要求，预先设置多种场景，如早晨模式、上午模式、中午模式、下午模式、晚间模式、节假日等，带给员工们对工作、学习环境的好感，存贮在系统中的智能时钟管理器中，系统根据不同日期
http://blog.alighting.cn/TimeLord/archive/2010/8/16/89972.html2010/8/16 14:03:00
象分类： 注：还包括“企业员工传播对象” ⑴政府机构传播对象： ⑵目标市场传播对象： ⑶销售渠道传播对象： ⑷隐型渠道传播对象：
http://blog.alighting.cn/jiangjunpeng/archive/2010/9/2/94240.html2010/9/2 0:26:00
矩，供应商的货款必须在45天内一定现金结账。 带领着欧普从一个专门生产节能灯的工厂发展成拥有5000多名员工、年销售额20多个亿的照明王国，夫妻两个的分工一直是：马秀慧管日
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2010/9/2/94292.html2010/9/2 11:39:00
业追寻自己品牌的「自我风格」是企业永远的课题，而个性不明显的企业没有「自我风格」，很容易被顾客和员工抛弃。 中国半导体照明行业处于一个竞争同质化的环境中，品牌功能性的价值往往容易
http://blog.alighting.cn/jiangjunpeng/archive/2010/9/16/97298.html2010/9/16 20:55:00
、烟灰缸；公司员工专属的工号牌和手提包……，让可识别的便利物品潜移默化的提升半导体照明企业品牌知名度与美誉
http://blog.alighting.cn/jiangjunpeng/archive/2010/10/6/102099.html2010/10/6 11:03:00
子修好后，王二麻子在正式开盘前，通常要举行一个“内部认购会”。这个内部认购，其实就是王二麻子召集公司内部员工和一些象我这样的、相熟的炒房客（或者干脆是一些从招聘会上收集的、众多的、应
http://blog.alighting.cn/zhangshen2010/archive/2010/10/13/105099.html2010/10/13 9:35:00
能创造经济效益。另一种误区则是建筑设计在先，功能布局设计在后，实在太不可取，应反过来做设计，就不会再过分追求外观的奇异了。酒店的宴会厅、交通间距、后区，如何布局，员工如何进入，后
http://blog.alighting.cn/mixseven/archive/2010/10/19/108911.html2010/10/19 14:28:00
有3400名员工，2004年销售额为45.9亿欧元。 osram最出名的产品是led，长度仅几个毫米，有多种颜色，低功耗，寿命长 3,nichia 日亚化学，著
http://blog.alighting.cn/zhiyan/archive/2010/10/20/109110.html2010/10/20 15:39:00
