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品换代上成为现实是一个超大概率事件，概率指数99.999%；下一代超级照明在市场战略和营销策略上成为现实根本不是一个概率事件，概率指数100%。可以肯定的是，led对照明的介入并
http://blog.alighting.cn/150897/archive/2012/8/31/288845.html2012/8/31 21:17:06
led化的确催生了新的增长领域，为照明市场带来了一线光芒。但另一方面，长寿命化使得灯泡的更换需求减少，而且涉足企业的急剧增加，竞争环境反而更加严峻。一直固守稳定的日本国内市场的大型
https://www.alighting.cn/news/20120831/88829.htm2012/8/31 9:55:35
业发展初具规模。半导体照明（led）产业较有发展前景。发展led产业，是我国七大战略性新兴产业的重要发展方向，是优化我市产业结构，转变经济发展方式，推动我市鄱阳湖生态经济区建设，把南
http://blog.alighting.cn/cqlq123/archive/2012/8/30/288681.html2012/8/30 19:16:16
准竞争性红利。众所周知，需要政府施以援手的led行业，其市场规模是极其有限的，紧盯着这一阶段性的市场来安排企业战略，其所得也会非常有限，能过上好日子的时间也不会太长。 政府推
http://blog.alighting.cn/cqlq123/archive/2012/8/30/288678.html2012/8/30 19:05:15
雷士照明两董事会成员相继辞职，而原董事长吴长江系的高管人士开始回归。 雷士照明(02222.hk)8月29日发布公告称，alan russell powrie先生因对公司未来战
http://blog.alighting.cn/145509/archive/2012/8/30/288639.html2012/8/30 14:35:18
不是建立长期的战略合作和长期规划。还有很多企业，选秀一样走马灯换职业经理人，企业老板这样做的目的无外乎几个方面，一是借脑，从职业经理人的一些营销管理、团队建设等方面智力榨取；二是更
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/8/30/287705.html2012/8/30 11:18:01
继昨日报道雷士发布“销售总动员”，释放吴长江回归强烈信号，但雷士风波再起，公司8月29日中午发布公告称，因对公司未来的战略方向存在意见分歧，该公司独立非执行董事ala
https://www.alighting.cn/news/20120830/113759.htm2012/8/30 10:21:54
继跟吴长江关系甚好的独董karel robert den daas因对公司未来的战略方向存在意见分歧，于本月9日辞任独立非执行董事职务之后，高盛(亚洲)有限责任公司直接投资部董
https://www.alighting.cn/news/20120829/113860.htm2012/8/29 15:28:27
好了，就不愁没饭吃，这是创业型企业的思维，对于发展中的企业，这样瘸脚战略定位是比较危险的，不利于企业的深入发展。我们姑且不论这种认识的误区，从某种角度来看，认识代表方向，方向发生了偏
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/8/28/287521.html2012/8/28 13:45:01
期，整个市场格局难以出现突破性的变化，虽然普遍缺失前台策略，但是大家都这么过来了。但是，现在的情况，led时代来了，现有整个市场领地进入重新划分、市场格局进入重新搏弈的战略窗口期。这
http://blog.alighting.cn/150897/archive/2012/8/28/287496.html2012/8/28 9:04:18
