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12月8日，由阿拉丁照明网、广州光亚法兰克福展览有限公司、浙江大学城市学院环境艺术系主办，阿拉丁照明论坛承办的“交流，缔造成功——全国照明设计师沙龙(杭州站)”将举行，浙江城建园
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“有个德国哲学家拒绝使用电灯。晚上风吹蜡烛滚到地上，他趴在地上找蜡烛，妻子把灯打开，他发现其实蜡烛就在他脚边。他捡起蜡烛说：啊，原来灯光有如此妙用，它帮助我找到了烛光。如果把灯
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304264.html2012/12/17 19:35:04
人说，职业经理人的流动是促进整个行业健康发展，带动企业模式变革的主推手。诚然，人才的流动总是会形成交叉“热效应”，带动企业和团队新的灵动，他们把优秀的一面融入到企业里，也把企业传统好的一
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明确，要么自持托大，最终大家不欢而散。这样的例子在职场屡见不鲜，归根结底还是关系没有理顺和明确。网络上有个流行词汇，叫“有图有真相”，但对于企业在聘请外来职业经理人方面，很多时候仅
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同的条件下，要综合权衡它们在光通量、平均寿命上的是否节能、是否便于维护与光色之间的取舍，不要因为“led绿色照明”(我主张对“绿色照明”要具体分析对待)，而不采用白炽灯。 (2)
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304262.html2012/12/17 19:35:02
个周末，天公不作美，淅淅沥沥的雨并没有停止的意思，而我们的粑粑麻麻依然能如约带着宝贝来到了腾飞广场4楼的菲仕乐料理教室，参加enjoy小小“厨师长”pizza烘焙活动。 当我们踩着
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304258.html2012/12/17 19:35:01
入人心，太有才了！让会员们提前体验到了志愿者们的辛勤准备和组织者的胸有成竹。萱爸、萱妈和燕子负责与本次“11月农场疯狂生日party活动”配套的“首届上海enjoy英语沙龙国际育儿高
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当企业经营出现问题时候，病急乱投医，如果不找出问题的根本，就算你聘请的职业经理人是“在世华佗”也没用，也一样解决不了问题。企业聘请职业经理人讲求适配性，合适的才是最好的，很多看着光
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304257.html2012/12/17 19:34:56
位这匹“野马”，你也别指望能出什么成绩。要是带团队，这样的状态势必把团队带入泥潭和沟渠里。职场规划和个人发展定位，对于很多职业经理人来说是比较缺失的，他们频繁在职场上串下跳，始终没
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