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体进驻企业。但往往也引起老板的警惕与猜忌。在我的经历中，也见过老板喜欢下面的人互相猜忌争斗的，老板坐山观虎斗，美其名曰矩阵式管理、相互制衡。 死因之三：自身能力不精 当
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/8/29/5611.html2009/8/29 15:36:00
瑟一直参与不少各类型的翻新装潢或扩建等室内设计事宜。 总观他的工程档案，种类多样，项目繁多，除了替不少著名商业公司设计办公室、餐厅、俱乐部的室内装潢以外，亦曾替私人住宅构思布
http://blog.alighting.cn/niannujiao/archive/2009/9/4/5957.html2009/9/4 14:39:00
国内厂家，产品从室内到室外、从商照到家居、从工程到户外景观全部做齐全的还真没有几家，但侏罗纪却算其中一家。 安东尼：我们要为行业负责 ■本报记者 邹美亚 实力非
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/9/9/6359.html2009/9/9 18:11:00
范，但是我希望创建一个属于中国人的微软、中国的企业文化。因为西方人和中国人的职业观是有本质的不同的。西方人把工作作为生存的方式（所以一到放假，完全沉浸在假日之中）。而中国人把工作作
http://blog.alighting.cn/shangzhusheji/archive/2009/9/12/6458.html2009/9/12 14:52:00
同光源的光影效果和视觉感观效果来立体的体现人在不同生理和心理需求下对灯光的诉求。 《中国照明产业》周刊：在中国照明行业抄袭已经成为了行业的通病，在弗劳士推出生态照明产品后，市
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/9/14/6501.html2009/9/14 16:09:00
作。立即感谢别人的帮忙，而不是等个几天才做，不但更容易养成道谢的习惯，也能强化组织的成功行为与价值观。 不要让繁忙的工作，妨碍你对员工的感谢与赞赏。不妨写e-mail或短笺、到对
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/9/19/6582.html2009/9/19 16:02:00
至它还在改变着人们的生活方式、个性和价值观。 在卡拉ok大赛最后，乔森照明进行了本次运动会和卡拉ok大赛的颁奖典礼，表现优秀的冠、亚、季军及优秀者都得到了荣誉证书、奖杯或奖金
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/9/19/6589.html2009/9/19 16:16:00
饰东莞市白龙镇正龙豪园别墅装饰深圳市龙华镇民政局大楼深圳市观兰镇白花泽均钢构写字楼 设计就如一只笔记者（以下简称记）：作为室内设计师，你个人有着怎样的设计理念，你的设计专长在
http://blog.alighting.cn/cmjlaya/archive/2009/9/28/6753.html2009/9/28 17:08:00
梯拾级而上，踱过琥珀色的观灯长廊，从彩色童话世界里的迪而比特到高贵典雅黑白世界的moollona,从奢华的奥地利施华洛世奇到天然的西班牙雪花石。。。。。。。走着走着，完全就溶入了光
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/10/10/6908.html2009/10/10 21:44:00
度、主次分明、幽雅宜人、真实自然的风格定位不仅创造了与公园设计主旨相适合的夜景观，而且达到了节电的目
http://blog.alighting.cn/1021/archive/2007/11/26/7910.html2007/11/26 19:28:00
