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[原创]如何才能做到高效人才招聘与自主培养

说:“企业只有一项真正资源:人,管理就是充分开发人力资源以做好工作”。惠普总裁维斯?普莱特曾说:“21世纪的成功企业,将是那些尽力开发,储藏并平衡员工认知的组织”。在当前变动的环境

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24611.html2010/1/4 11:55:00

[原创]从组织行为学非正式团队角度观看《风声》

计,让人模仿笔迹,最后被虐杀,惨啊……斗争!?第一回合结束。再次金生火自称是裙带关系,可惜懦弱,胆小,在信息不对称情况,活活生生吓得开枪自杀。唉,饭桶啊,死的不明不白。于是,斗争第

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24609.html2010/1/4 11:53:00

[原创]从组织行为学非正式团队角度观看《风声》

计,让人模仿笔迹,最后被虐杀,惨啊……斗争!?第一回合结束。再次金生火自称是裙带关系,可惜懦弱,胆小,在信息不对称情况,活活生生吓得开枪自杀。唉,饭桶啊,死的不明不白。于是,斗争第

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24608.html2010/1/4 11:52:00

[原创]管理培训进入第三代

工营造一个适宜每个人发展的优越环境,帮助员工一起来通过干洗机培训学习提升价值。培训事业必将在现代发生巨大变革,企业必须掌握培训变革的趋势,才能造就新经济的卓越人才。变“我能做什

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24606.html2010/1/4 11:50:00

[原创]企业必须具备的核心能力

应         机会一旦出现,能立即抓住。         能在压力大,信息少,时间紧迫的情况,作出决断 十二、包容性与多元化         有良好的包容性,能建立多元化团

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24604.html2010/1/4 11:41:00

王府井商业街夜景照明总体规划

无眩光和光污染,并具有良好的视觉诱目性。 2.采用三层布光的照明方法,上层屋顶用投光或串灯照明呈现建筑物的天际轮廓线;中层用各具特色的墙面泛光或灯箱广告形成中景;底层以高照度的橱

  http://blog.alighting.cn/wangchanghui/archive/2010/1/4/24603.html2010/1/4 11:40:00

[原创]精英杀手锏:三招打造职场核心竞争力

告策划专业,广告公司职员,卧槽8年在同事们的眼中,我的学历、资历、能力样样出众。不仅策划案做得好,又精通财务知识,平时一些重要的公关活动,老板也常找我去助阵。本以为空已久的部门经

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24602.html2010/1/4 11:36:00

[原创]人力资源总监的七大“杀招”

求减薪,我没那么坏,只私要求他们每人每月向我进供100元,别嫌少,200多人呢!每月净赚2万元人民币呢! 杀招二:借尸还魂  在我的主使,公司要搞薪酬调查,我又在报纸上把除我以

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24601.html2010/1/4 11:31:00

韩国三大主流led厂商近况及投资动向

在多项终端产业,诸如笔记型计算机、液晶监视器、tv及照明等陆续应用led为背光源的庞大商机驱动,具备自主发展led能力的台、韩大厂纷纷扩产应对。在韩厂三星电子、首尔半导体、l

  https://www.alighting.cn/news/201014/V22435.htm2010/1/4 11:30:42

[led路灯]led路灯电源设计的4种方案

led路灯是led照明中一个很重要应用。在节能省电的前提,led路灯取代传统路灯的趋势越来越明显。

  https://www.alighting.cn/news/201014/V22427.htm2010/1/4 9:35:01

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