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哑着呼哨，这是神示的箴言，让你顿悟、彻醒，辗转难眠。你曾在想象中披上了锦裘，横刀立马在夜的长空，苍鹰长啸如啼，那是一个梦境，你在战场上厮杀，生活和工作就是你的角斗场，你与虚拟的“你
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/12/7/302667.html2012/12/7 11:45:08
心。这是中国文化超越宗教情感和功能的集中表现，在中国文化中，神从未占据过主导地位。 这一文化精神对照明设计有现实的指导意义。我们有些景观和楼宇照明不受欢迎，原因之一就是简单照搬或复
http://blog.alighting.cn/lidaixiong/archive/2012/12/7/302647.html2012/12/7 10:14:08
充才能完善，互为制衡就会形成敌对和冲突，老祖先多年生活实践得出的论断是正确的，任何东西都有它的规律和自然法则，违背了就会受到惩罚。在任何时候，老板和职业经理人都不是神，如果是过分倚
http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/4/302281.html2012/12/4 14:45:34
经、甚至月经不调”症状。有一句话叫什么“期望越大，失望越大，不理性的用人是不负责的，害人害己。谁也不是神，取之所长，补己所短，这才是企业老板和职业经理人能建立良好合作的基础，企业老
http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/4/302279.html2012/12/4 14:41:12
低。浅蓝色有利于高烧病人的体温下降，粉红色有补血、养心宁神的作用，淡紫和淡绿都有镇静、安定作用，能治疗神经衰弱。有关色彩生理效应的研究表明，光谱的“红、橙、黄、绿、青、蓝、紫”与
http://blog.alighting.cn/159060/archive/2012/12/3/302191.html2012/12/3 17:09:12
敌，不能给敌人喘息之机，等敌人回过神战争已经结束。这样就会在政治和军事占据主动，控制权在自己手中，反之则会使自己陷入战争的泥潭，拖累了自己，并最终丧失了主导，处于被动格局。这是任何政治
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/11/30/301749.html2012/11/30 14:31:20
在雷士风波中上任的张开鹏，来自雷士的另一股东施耐德。让张开鹏及施耐德退出，一度成为支持吴长江的雷士员工和经销商的诉求。那么此番张开鹏辞职，是否意味着吴长江将重掌雷士呢?
https://www.alighting.cn/news/20121127/113817.htm2012/11/27 11:45:01
雷士照明又现人事变动。昨日晚间公司公告，ceo兼临时运营委员会委员张开鹏因有意寻找其他发展机会而卸任。据悉，张开鹏在今年5月28日雷士陷入“内斗风波”时临危上任，在任时间仅为半年。
https://www.alighting.cn/news/20121126/113820.htm2012/11/26 16:09:34
间的纷争似乎暂告一段落。对此。雷士照明董事长阎焱称，吴长江“应该不会”继任雷士照明ceo一
https://www.alighting.cn/news/20121126/n848846174.htm2012/11/26 14:23:36
软银赛富合伙人阎焱在8月时曾表示，张开鹏在压力之下，很可能会卸任ceo一职。他暗示，张开鹏的人身安全或受到威胁，出于“保命”的因素考虑，张开鹏可能会选择离职。时过3月，阎焱的话得
https://www.alighting.cn/news/20121126/n714246138.htm2012/11/26 9:04:13
