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明确，要么自持托大，最终大家不欢而散。这样的例子在职场屡见不鲜，归根结底还是关系没有理顺和明确。网络上有个流行词汇，叫“有图有真相”，但对于企业在聘请外来职业经理人方面，很多时候仅
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/7/12/281537.html2012/7/12 11:34:24
于职业经理人来说非常重要，明确了关系你才知道分寸。很多时候作为老板和职业经理人在这一点比较模糊，要么哥们义气，要么责权不明确，要么自持托大，最终大家不欢而散。这样的例子在职场屡见不
http://blog.alighting.cn/ledhr01/archive/2012/7/13/281738.html2012/7/13 15:16:44
http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/4/302280.html2012/12/4 14:41:21
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304261.html2012/12/17 19:35:02
家也借机大做营销。触类旁通，细细品味事件中的发展或许有值得我们led行业去反思和学习的地方。 自身技术不好 莫怪对手棘手 12306订票助手插件是由一位网友ifish(木鱼)制
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2013/1/31/309144.html2013/1/31 11:05:40
过。他们不能看到员工根据所设定的规则获得分红大、奖金多，他们就会开始改变规则。这里的关键是他们将会经常根据利己不利人的观点来改变游戏规则。这也就导致和他合作的夥伴流动量很大。 可
http://blog.alighting.cn/188847/archive/2013/7/3/320367.html2013/7/3 9:41:32
今日看某合肥朋友的一则博文，虽然写的尽是合肥城里的事儿，但是却映照出了中国大大小小诸多城市的一个现实——城市亮化是否过多、过泛了。再联想到前几日读到的一篇对于广州思哲设计招志雄先
http://blog.alighting.cn/fangke/archive/2013/8/19/324019.html2013/8/19 21:48:32
在机房看乐子呢！大v嫖娼的事没有逃过公安的眼睛，同样公安摔孩子也没有逃过网民的眼睛，在这样一个瞪大眼睛的网络社会中，给商业创造了前所未有的机会，让你的产品快速的进入大众的视野，理论上
http://blog.alighting.cn/190773/archive/2013/9/5/325238.html2013/9/5 10:32:07
易控制的特性，设计了zigbee无线智能控制系统，实现了led灯具的智能调光及自动巡检功能。采用了新型大反射式无眩光led灯具，克服了led眩光刺眼的国际性技术难题，视觉与照明效
http://blog.alighting.cn/alightinggf/archive/2013/11/18/344413.html2013/11/18 13:50:24
到，针对二三级市场的光源类企业会是不错的孕育空间，好吧！那么这谁谁谁做好佛山照明第二的心理准备没有？在县、镇、乡渠道覆盖面最强大的佛山照明面前，性价比没有20-30%以上的空间，镇区街
http://blog.alighting.cn/paklizhipeng/archive/2014/8/27/357059.html2014/8/27 11:22:21
