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作为权威的 职业规划 咨询机构——向阳生涯首席 职业规划 师洪向阳表示，近几个月可以明显发现，上海召开 招聘会 的频率和提供招聘岗位数在大幅下降，就业形势非常严峻，各公司的裁
https://www.alighting.cn/news/2009825/V20694.htm2009/8/25 15:54:16
龄要求：23~35岁 * 提供月薪：面议* 性别要求：不限 * 招聘人数：5人 * 招聘部门：新闻部 * 学历要求：大专以上学历 * 工作经验：1年以上工作经验 * 其他要
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/8/21/5450.html2009/8/21 18:05:00
的增长点。 同时我们将会重视自主创新，增强内部的设计技术力量，加强与国内外知名的设计师、设计院以及专业设计公司的合作，增添补充各类先进的实验监测仪器，招聘高素质研发技术人
http://blog.alighting.cn/guanxudong/archive/2009/8/10/10190.html2009/8/10 13:32:00
“被迫”人才招聘以满足对生产规模扩大的需求。 据悉，进强灯饰在产品开发和产品质量的优异表现，这让进强灯饰在led配件领域具有了一定的品牌知名度，近年来进强灯饰加大了对市场的开拓力
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/7/27/4770.html2009/7/27 11:36:00
最近，群里有发一条这样的招聘信息，马上引来了很多群友的激烈讨论。请看下面这则招聘信息： 招聘夜景照明设计师要求：能独立完成建筑、景观工程照明设计；熟悉dialux
http://blog.alighting.cn/cmjlaya/archive/2009/7/27/4767.html2009/7/27 11:20:00
致，有责任心， 有良好的服务意识和沟通能力，较强自学能力；有良好的美学素养和设计基础。 招聘人数：6人。 具体请
http://blog.alighting.cn/cmjlaya/archive/2009/7/23/4690.html2009/7/23 9:07:00
人事助理给两位前来应征的男士一张履历表……主考官看完第一位填好的简历半天没说话，董事长差点就呕吐了。 他是这样填写的： 姓名：英文的还是中文的？ 年龄：这是私人问题。
http://blog.alighting.cn/lightinghr/archive/2009/7/18/4543.html2009/7/18 14:48:00
--如何招聘合适店员。 --如何培育下属？ --对店员的激励技巧。 --如何处理店员的投诉。 --与店员面谈的技巧。 --如何召开店面例会。 培训对象：专卖
http://blog.alighting.cn/szhanfang/archive/2009/7/13/4443.html2009/7/13 17:47:00
面试的机会本来由用人单位单方面决定，进入新世纪，出现了一些勇敢的大学生们要不可为而为之，“杀”到用人单位面前抢机会。
https://www.alighting.cn/news/200978/V20156.htm2009/7/8 16:25:29
钟时，谢智平总经理向记者表示：“现在我们正以年薪十万的待遇来招聘这一领域的优秀设计师，以把智多电器的水晶灯、水晶钟等打造成智多电器的品牌产品，以此带动公司的全面发展。” 随着智
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/7/7/4362.html2009/7/7 10:59:00
