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经过几天的奋战，面对着众多的制作和高昂的制作费用，相信不少朋友都在发愁着如何赚钱了，下面多玩冬瓜给大家介绍下现阶段比较好赚atlantica online gold的方法。 1
http://blog.alighting.cn/yangboyu/archive/2009/12/12/21387.html2009/12/12 10:12:00
址：http://jiedianqi020.cebiz.cn 公司地址：广州市番禺区天安节能科技园发展大厦606-607室1、应用电磁调压及电子感应专利技术，有效解决照明节电改造复杂及成本高昂的缺点，是现
http://blog.alighting.cn/yes020/archive/2009/12/10/21236.html2009/12/10 9:21:00
右，所以发出的光通量极为有限。就目前来说必须将许多个led整合在一起才能做成“新的光源”取代白炽灯或紧凑型荧光灯，做成台灯、壁灯等灯具，这些实例子已经不少。但高昂的价格，实难推
http://blog.alighting.cn/yuandazhaoming/archive/2009/12/6/20971.html2009/12/6 10:07:00
制电路可靠性太低;4.led的冷却系统太贵，效率不高;5.整个led照明系统的成本太高，无法推广;6.没有统一标准，各家产品各不相同无互换性，维修困难，成本高
http://blog.alighting.cn/jerrylu/archive/2009/12/2/20601.html2009/12/2 9:14:00
出月销量投入比例10%。 如此高昂的成本支出，却没有高昂的利润支撑，彩宴走的这条路线是一个庞大的系统工程,前无古人、后无来者,需要大量的资金以及坚韧的耐心才能成功。因此，在市场无
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/11/20/19704.html2009/11/20 9:50:00
儿，在高端装潢业及设计业也广受追捧，是材料行业金字塔尖的顶级产品，可助益提升商品的附加商业价值及外在品牌形象。高昂的价格则充分展示led玻璃素有“玻璃产品中之奢侈品”美誉的尊贵地
http://blog.alighting.cn/polytron/archive/2009/11/4/7859.html2009/11/4 9:38:00
与更为明确的目标导向，也能激励人心，让员工感受到工作的真正价值。 针对主管如何鼓舞员工士气，贝慈提出了8个原则： 原则1：怀抱目标与热情 这可以让经理人显得兴致高昂、充满动
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/9/19/6582.html2009/9/19 16:02:00
定，一直鼓励大家看人之大。在大家一致肯定与认同下，爱的华人一个个士气高昂。尤其是我们销售部，他们个个坚信自己是最优秀的、最棒的。面对客户的时候他们信心百倍，斗志昂扬，实现了一次又一
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/9/14/6499.html2009/9/14 15:41:00
的不说，就说商标注册和国际认证，就让很多老板叫苦不迭！ 商标注册方面，由于麻痹大意或麻木不仁，结果导致自己辛辛苦苦创立的品牌被别人抢注了，不得不花出高昂的转让费或忍痛放弃。这难
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/7/22/4680.html2009/7/22 8:11:00
牌,polyvision privacy glass在欧美业界几乎被视作是调光玻璃的代名词。)，宣告高科技功能玻璃从此迈进一个崭新的时代。由于造价高昂，调光玻璃一直被视作玻璃业的"奢侈品"，服
http://blog.alighting.cn/polytron/archive/2009/7/21/4609.html2009/7/21 8:50:00
