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区科技局组织的区空港委、中山大学联合申报的《广州市光电子产业基地和广州半导体照明产业技术创新平台》项目。而从莱帝亚照明搬迁，我们可以看出，中国的led照明品牌企业正在迈向产业化战
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304441.html2012/12/17 19:37:13
以直接连其他交通工具，从一个设有宽敞的候车室和清晰的视觉高架车站大堂出发，到达地下28个月台。中庭空间位于车站两端下车的主入口，这些中庭联合提升了离境大堂平台和候车大厅与地面水平到
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304377.html2012/12/17 19:36:27
把任何问题归结到老板和管理者身上也是不对的，他们创建了一个平台解决了很多人的就业，也让很多员工在工作中得到了发展。如果把企业出现的各样问题都“嫁祸”于他们，那他们就是最无辜的冤大
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304350.html2012/12/17 19:36:05
铁焊接，加热平台焊接和回流焊焊接等 a.电烙铁焊接最为常见，比如做样、维修，由于大多数现有厂家为了省成本，购回的电烙铁多为不合格的略质产品，大多接地不良，存在漏电的情况，焊接的过
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304313.html2012/12/17 19:35:35
施流程、标杆值都是随着技术进步和评测结果定期调整、不断进步和动态变化的，更加贴合技术飞速发展的战略性新兴产业的实际。而在这一目录的基础上，广东还提出建立led照明产业标准化公共平台。
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304283.html2012/12/17 19:35:14
狭和猜忌，一架马车没有方向，前行都是看得见的距离。所以，老板的格局是企业发展的格局，是事业平台最终的定格。急功近利是企业聘请职业经理人最坏的结果，种子发芽开花结果都需要一定的周
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304266.html2012/12/17 19:35:04
现问题；善于沟通，找出问题的症结；善于思考，谋划解决问题的方案；善于理解，与老板达成沟通共识；善于藏拙，不要让自己过于锋芒，伤人伤己。企业提供一个平台给职业经理人去发挥，职业经理人
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304261.html2012/12/17 19:35:02
、福利、权责、企业规模等方面，而少了职场长远规划和自己事业定位。对于企业老板来说，他往往看的是聘请对方在其曾经服务过的企业的能力体现，而比较少关注是否平台对等、是否能形成互补、自
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304257.html2012/12/17 19:34:56
会会长吴育林说。他介绍说，目前led照明企业常用的电商模式，大部分是进入天猫之类的综合性电商平台，以及家居类、led灯具类的专业电商平台，小部分则是自建商城。“然而借道电商平台，价
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304250.html2012/12/17 19:34:50
下将进行4吋以上衬底技术研发。4、led入民间电商平台成跳板尽管2012年全球经济低迷，大陆led照明民用市场未成规模，但led产业依然保持超过20%的成长，主要还是得自大陆政
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304247.html2012/12/17 19:34:49
