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[原创]如何才能做到高效人才招聘与自主培养

头或埸面呢?笔者认为应从以下几个方面理解: 一。 概念界定:(1)伯乐:在事物的发展过程中需要帮助而又能虚怀若谷坦诚相,真诚地面有能力帮助其的人。(2)千里马:指无论在能展

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24611.html2010/1/4 11:55:00

[原创]hr如何应员工的职业倦怠

心的去工作。 三、人力资源部职业倦怠的干预措施 在明确了员工产生职业倦怠的成因后,我们着重采取一些预防措施其进行干预。主要包括下面这些方面: 1、建立员工的职业化发展通道。h

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24612.html2010/1/4 11:57:00

[原创]管理质量的法则与要诀

以一般月薪雇用十名庸才和以较一般高两成半的月薪雇用八名人才,那一种比较划算?你所支付的薪资总额两者相同,但相信后者比较能不断的提出创意,而且较少人际上的纷争,公司的各种工作才真

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24614.html2010/1/4 11:59:00

[原创]人力资源管理发展回顾与展望(中)

为每一位员工提供最好的机会以及挖掘个人最大的潜力,同时还要持续不断的员工进行培训。员工会根据自己能力的投资成本和所获得的回报来判断是否值得,同时也需要持续不断的学习。 由此假

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24618.html2010/1/4 12:03:00

访崔华峰:家居照明应强调如何营造氛围

访崔华峰:家居照明应强调如何营造氛围 来源:阿拉丁照明网 作者:张晓萍   作为一名室内设计师,他们眼中的照明设计是怎样的呢?他们灯光设计有何需求呢?阿拉丁照明网小编带着疑

  http://blog.alighting.cn/1020/archive/2010/1/5/24647.html2010/1/5 9:19:00

我国有关城市道路照明设计

型的灯具,g和ti的具体指大多都能够满足。如荷兰的史雷德(1966)曾根据cie1965年关于截光型、半截光型灯具的规定其相应的g值进行了研究和计算,其结果是:截光型灯具,g=

  http://blog.alighting.cn/wjd7525/archive/2010/1/5/24663.html2010/1/5 12:26:00

中国灯饰共享联盟专家把脉哈海龙灯饰城:

吴伟红、王运良等一行参观考察了哈尔滨海龙灯饰城,海龙灯饰城当前的经营现状进行了客观的分析和点评,并与海龙灯饰城的商户代表们分享了他们的精彩观点。 海龙灯饰城位于哈尔滨南岗区海城

  http://blog.alighting.cn/zgdsgxlm/archive/2010/1/5/24664.html2010/1/5 12:31:00

[原创]城市亮化照明设计理念探讨

通过光的分布和照明效果中我们可以细分为直接照明和间接照明: 直接照明:通过被照物体、面的直接灯具投光、照亮等方式进行照明,此种照明方式优点为,亮度更为集中,效果更为明显,但布

  http://blog.alighting.cn/huhonglang/archive/2010/1/7/24791.html2010/1/7 12:30:00

我国高层次复合型软件质量管理人才严重缺乏

件企业需要全程项目进行质量控制,项目的每个进程节点进行严格的测试,以保证软件项目最终达到高质量要求,因而,软件测试工程师也就成为软件开发企业必不可少的技术人才。但目前国内软件测

  http://blog.alighting.cn/dfsunii/archive/2010/1/14/25394.html2010/1/14 10:16:00

35岁以前需要做好的十件事

登事业的高峰时,如果私人生活不愉快,陷入感情危机,你会产生很大的干扰,甚至会逐渐令你别的事物失去兴趣。那些在35岁之前私人生活已经平和安定的人,一般都比生活动荡不安的人有更

  http://blog.alighting.cn/qiwufeng/archive/2010/1/14/25424.html2010/1/14 16:20:00

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