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、烟灰缸；公司员工专属的工号牌和手提包……，让可识别的便利物品潜移默化的提升半导体照明企业品牌知名度与美誉
http://blog.alighting.cn/jiangjunpeng/archive/2010/10/6/102099.html2010/10/6 11:03:00
子修好后，王二麻子在正式开盘前，通常要举行一个“内部认购会”。这个内部认购，其实就是王二麻子召集公司内部员工和一些象我这样的、相熟的炒房客（或者干脆是一些从招聘会上收集的、众多的、应
http://blog.alighting.cn/zhangshen2010/archive/2010/10/13/105099.html2010/10/13 9:35:00
能创造经济效益。另一种误区则是建筑设计在先，功能布局设计在后，实在太不可取，应反过来做设计，就不会再过分追求外观的奇异了。酒店的宴会厅、交通间距、后区，如何布局，员工如何进入，后
http://blog.alighting.cn/mixseven/archive/2010/10/19/108911.html2010/10/19 14:28:00
有3400名员工，2004年销售额为45.9亿欧元。 osram最出名的产品是led，长度仅几个毫米，有多种颜色，低功耗，寿命长 3,nichia 日亚化学，著
http://blog.alighting.cn/zhiyan/archive/2010/10/20/109110.html2010/10/20 15:39:00
须登记身份证才能购买，服务站需要安排公司员工进行统计与监控，但我们人力有限，不可能每天都安排人员在各网点实行监控，所以只好减少放点。” 症结：两企业利益之争难协调 日前，记
http://blog.alighting.cn/zhongguozhiguang/archive/2010/11/15/114230.html2010/11/15 15:24:00
格证； （3）授权委托人必须是报名企业签定劳动合同的正式员工，（外市企业的授权委托人需提供连续6个月以上由劳动部门出具的养老保险证明原件，本市企业授权委托人需提供养老保险手
http://blog.alighting.cn/cmjlaya/archive/2010/11/24/116150.html2010/11/24 9:34:00
个系统协调起来。与这种大规模投资于“物流过程”相对应的是，强化“作业过程”的薄弱环节。比如，配置800名员工来处理订单，旺季还要增加400人。要求所有订单都必须在8小时内履行完毕。
http://blog.alighting.cn/lux1923/archive/2010/12/7/118683.html2010/12/7 11:06:00
流的产品，才能做出第一流的营销业绩。“如果说科技是第一生产力，那么人才就是第一资源。”为此去年底，明凯照明引入了内部薪水最高的员工——营销总监，其薪金甚至超过了高管，旨在为推广“明凯照
http://blog.alighting.cn/flashhsj/archive/2010/12/22/123010.html2010/12/22 15:49:00
动不方便或治安的顾虑。 办公大楼的大厅、厕所、走廊、楼梯间等场所，在下班后维持适度的照明，也可以方便加班工作的员工，并避免治安的死角。 24小时营业的便利商店、加油站、旅馆
http://blog.alighting.cn/zhiyan/archive/2011/1/12/127069.html2011/1/12 17:14:00
富的味道。“把发光材料推向 市场的绝好机会终于出现了。” 目前，新力光源从张明一人创业，发展到员工近700人。“成都是我事业的起点，也是新力光源的根基。” 创富理念向公众宣
http://blog.alighting.cn/led9898/archive/2011/1/20/128214.html2011/1/20 16:45:00
