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们比谁都清楚。然而他们更明白，这样毁灭性的灾难面前，生还的可能必定极其渺茫，与其冲出去在混乱中丧命，不如安之若泰，蔑视死神。这就是精神的贵族，可贵的绅士风度！ 我们的印象里，贵
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/5/18/3456.html2009/5/18 22:46:00
能降耗”大旗的2007年，节能已经为光源产品贴上了指导性的标签，2008年节能光源成为照明行业的一大热点，而这一举措也会在崭新的2009年成为持续关注的焦点，节能光源产品必将成为最
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/5/19/3488.html2009/5/19 16:51:00
入了一个转型时期。为了将“千店名家计划”贯彻执行到位，乔森照明在09年全力推出了“虎跃神州全国行”行动，从而在行动上加速建立起“千店名家计划”的落地性。 澳克士追加投入不放
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/5/19/3489.html2009/5/19 16:53:00
在，欧式灯企业会越来越专业化，产品更新速度会相对放缓，企业的发展会显得更加成熟、稳健，走可持续性发展的道路更切实际。在市场上会更加突显品牌的影响力，经销商们在选择品牌合作时会更加理性
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/5/19/3491.html2009/5/19 16:55:00
流。因此问题的关键取决于经销商的能动性。至于物流，它当然可以依托于物流商的网络去进行辐射，但有两点同样很致命：物流商是否主推你？物流商的网络辐射能力如何？如果物流商选择不慎，比自己做分
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/5/19/3493.html2009/5/19 22:02:00
权，把持住自身的战略目标，实现全局性的逆转。与此同时，也应从根本上采取更为有效的措施规避风险、减少风险、化解风险、转危为安，提升终端商家的信心，在危机中寻觅对自身有利的机遇迎难而上，实
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/5/25/3605.html2009/5/25 9:47:00
重、和谐、进取的环境，让他们去发挥、去创造；让员工参与到公司管理中去，充分发挥员工的聪明才智，调动积极性，挖掘人性的潜能，做好每一个细节，实行自我管理；敞开渠道，鼓励员工为公司的发
http://blog.alighting.cn/kentloo/archive/2009/5/27/3642.html2009/5/27 22:04:00
一篇分析联想收购ibm pc业务后，公司策略的探讨性文章，现在百度上搜索只有21cn上还有一个链接了，幸好有人在tw上全文转载。从一个侧面可以看到，现在企业的公关已经强势到什么程
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/5/29/3650.html2009/5/29 11:58:00
细的工作计划，并在客户配合下按工作计划完成品牌的阶段性广告策划工作。* 为企业制定全程策略、阶段策略及月策略服务。* 定期广告效果跟踪调查、信息反馈及策略调整，针对报纸、电视等媒
http://blog.alighting.cn/lead2208/archive/2009/6/1/3684.html2009/6/1 9:18:00
烈的色彩会让他们觉得压力太大，过于刺激。他 们更喜欢在中性背景中增上几抹色彩，或是选择所喜欢色彩 的较浅色度。 还有些人觉得大量的鲜亮色彩充满活力，让人振奋，整 墙的明
http://blog.alighting.cn/fly529/archive/2009/6/3/3722.html2009/6/3 10:26:00
