站内搜索
度。飞利浦在这些方面做了许多工作，让设计人员、营销人员、员工充分了解飞利浦的品牌主张。现在设计人员直接向我汇报工作，因为设计是创造和革新之间的桥梁。设计可以让飞利浦形成特色，异于他
http://blog.alighting.cn/131218/archive/2012/6/28/280321.html2012/6/28 21:47:35
位员工都曾经在其微博留言期待王者归来，资本圈、媒体圈内的一些人，如包凡(华兴资本创始人)、牛文文(《创业家》杂志创始人)等，也力挺劝他“留得青山在，不怕没柴烧”，“相信不久即会再
http://blog.alighting.cn/146439/archive/2012/7/11/281451.html2012/7/11 16:53:58
为何很多灯具类企业吆喝了n年还没有上市？甚至不少企业在公司成立之初就设立了未来n年上市的宏伟目标，并以此来激励全部员工，由此也着实吸引了一大帮高级经理人才的加盟，大家都希望有朝一
http://blog.alighting.cn/146439/archive/2012/7/19/282671.html2012/7/19 11:40:13
对于生意人和营销者来说，他们希望任何时候都是旺季，旺季意味着订单多，自然产生的效益也是比较殷实的。企业有钱赚，员工的腰包鼓起来，这是大家都喜欢看到的事情。但不论任何行业或企业不
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/7/24/283260.html2012/7/24 17:17:44
几欲倒闭了。”一位百家照明的员工向记者坦承，尽管徐广因为身体健康的原因在看守所过得很痛苦，然而，这半年来还一直写文章或通过其它各种渠道向公司骨干教授管理心得，他希望自己尽快恢复自
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/8/1/283889.html2012/8/1 15:31:00
强东不失幽默劝说大家幽着点，莫急于下单。苏宁易购执行副总裁李斌则不甘示弱放言“不少员工兴奋得一宿未眠”。此言一出，立即遭到刘强东“面对大战，同事都像打了鸡血一样”的回应。此次价格
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2012/8/20/286882.html2012/8/20 10:29:37
并去饭堂跟员工一起吃了个中午饭。饭堂很多人，但钟振去到的时候，有一张桌子永远是空着的，那是承包饭堂的老板(钟振妻子的弟弟)特意给他留的位置。 十四点，供应商会议开始。 十六点，钟
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2012/8/20/286923.html2012/8/20 17:29:58
能疏导情绪就能做到全力以赴。大多时候，很多企业的问题和矛盾都是老板造成的，他们往往容易自我，轻飘飘的使自己陷入浮躁、轻率、盲目的行为态势。他们看不起人，以为老子天下第一，你员工那么优
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/8/28/287521.html2012/8/28 13:45:01
http://blog.alighting.cn/121736/archive/2012/9/1/288872.html2012/9/1 11:32:55
等工程市场。五是加强员工的培训力度。led照明未来是电子产品，跟以前不一样。六是加强与生产企业的沟通。这个时期，厂家与商家不是简单的买卖关系，而是紧密型合作，让用户自己解决一些售
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2012/9/5/289191.html2012/9/5 14:30:04
