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爱。 一直以来，我公司坚持“以人为本”的经营理念。培养企业文化，体现人文关怀， 这次活动在行政人事部的组织和领导下，组织有序，圆满顺利。此次活动不仅丰富了员工们的业余生活，还增进了员
http://blog.alighting.cn/gmzm/archive/2013/7/8/320603.html2013/7/8 14:57:09
6东方通信股份有限公司 人事主管、销售经理、分公司总经理 2003.7-2005.3山东戴革通信技术有限公司 总经理 2005.4-2008.4摩托罗拉(中国)电子有限公司 销
http://blog.alighting.cn/biandifei/archive/2015/1/14/364622.html2015/1/14 15:57:17
企业在经营过程中，如果不能集中精力去创新的时候，那么人事代理机构建议企业可将繁琐的事物外包出去呀，这样企业才能有更多的精力投入到后期的建设中。当旧的业务还处在顶峰时，就需要建立以
http://blog.alighting.cn/127301/archive/2012/4/12/272035.html2012/4/12 11:07:35
产的这种朴素的人力资本观念和劳资矛盾的加剧，第一次出现了通过福利和人事管理激励工人的尝试。 这一阶段最著名的理论是泰勒所提出的科学管理理论，泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最高劳
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24615.html2010/1/4 12:01:00
厂财产的这种朴素的人力资本观念和劳资矛盾的加剧，第一次出现了通过福利和人事管理激励工人的尝试。 这一阶段最著名的理论是泰勒所提出的科学管理理论，泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24616.html2010/1/4 12:01:00
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24617.html2010/1/4 12:01:00
意人都是为了自己，自己不进取不努力，自己肯定要吃亏的，可是，大家骨头还是没有丢掉那种为自己开脱，以及回避自己责任的习惯性思维。例如人事管理出问题，那一定的员工素质太差；市场出问题，一
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/5/9/3306.html2009/5/9 17:22:00
系 人： 贺小姐 联系人职位： 传 真： 电子信箱： (请通过系统发送应聘意向) 通讯地址： 西安市西大街安定广场4号楼4单元351室 人事经理姓名：
http://blog.alighting.cn/zmjob88/archive/2009/6/18/4037.html2009/6/18 9:34:00
1所有员工人事档案（包括劳动合同，人事记录，身份证明复印件等） 2考勤记录（最近一年） 3生产日报表（最近一年） 4工资表（最近一年） 5工人个人产量记录/工资计算记
http://blog.alighting.cn/h790917/archive/2010/9/21/98720.html2010/9/21 15:47:00
贸委优秀新产品奖。获省人事厅颁发的河南省科协第三届、四届、五届优秀科技工作者奖。中国照明学会优秀工作者奖。 论著：近二十篇论文分别在第23届国际照明委员会墨尔本国际会议、《照明工
http://blog.alighting.cn/1209/2007/5/22 9:50:03
