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厂财产的这种朴素的人力资本观念和劳资矛盾的加剧，第一次出现了通过福利和人事管理激励工人的尝试。 这一阶段最著名的理论是泰勒所提出的科学管理理论，泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24617.html2010/1/4 12:01:00
意人都是为了自己，自己不进取不努力，自己肯定要吃亏的，可是，大家骨头还是没有丢掉那种为自己开脱，以及回避自己责任的习惯性思维。例如人事管理出问题，那一定的员工素质太差；市场出问题，一
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/5/9/3306.html2009/5/9 17:22:00
系 人： 贺小姐 联系人职位： 传 真： 电子信箱： (请通过系统发送应聘意向) 通讯地址： 西安市西大街安定广场4号楼4单元351室 人事经理姓名：
http://blog.alighting.cn/zmjob88/archive/2009/6/18/4037.html2009/6/18 9:34:00
1所有员工人事档案（包括劳动合同，人事记录，身份证明复印件等） 2考勤记录（最近一年） 3生产日报表（最近一年） 4工资表（最近一年） 5工人个人产量记录/工资计算记
http://blog.alighting.cn/h790917/archive/2010/9/21/98720.html2010/9/21 15:47:00
贸委优秀新产品奖。获省人事厅颁发的河南省科协第三届、四届、五届优秀科技工作者奖。中国照明学会优秀工作者奖。 论著：近二十篇论文分别在第23届国际照明委员会墨尔本国际会议、《照明工
http://blog.alighting.cn/1209/2007/5/22 9:50:03
爱。 人事分离，流程再造 但中意并没有满足于眼前的成就，而是锐意进取，向更高的目标不断冲刺。牵手欧博，就是中意向更高山峰冲刺的重大举措。 广东欧博企业管理研究所是中国本土最
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/7/9/4411.html2009/7/9 20:29:00
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http://blog.alighting.cn/winu028/archive/2009/1/9/9597.html2009/1/9 12:58:00
用商业氙气灯能给商业、户外更快捷更稳定的效率工作，更另商家、国家节省更多的资源。 下面，有专业人事对以上其中的高压钠灯与金卤灯（电
http://blog.alighting.cn/Mayli89/archive/2010/7/15/56025.html2010/7/15 13:19:00
近年来高速崛起的照明企业雷士照明发生重大人事变动。雷士照明今日早晨发布公布，称公司创设人吴长江因个人原因已辞任董事长、执行董事兼首席执行官、董事会所有委员会职务，并辞任现时于公
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/5/25/276064.html2012/5/25 18:08:55
性，全身心为企业服务，进销存、人事、财务井井有条。企业经营管理的能力，不是生来就有的，而是不断学习、观察、不断在实践中获得的。很多经营管理能力是在失败中总结出来的，而这种能力直接影
http://blog.alighting.cn/www.msd-led.cn/archive/2012/9/28/291672.html2012/9/28 15:19:34
