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这是由destefano 及合伙人事务所设计的一个位于韩国釜山的高层项目，项目将最高包括八十层，涵盖住宅项目，和附近的商业开发项目。设计呈现出雕塑般的形态和曲线的平面，塔楼受到自
http://blog.alighting.cn/cngeiao/archive/2012/5/20/275020.html2012/5/20 20:20:20
用专家系统仍能处理以前只有专家才能完成的工作。 （3）， 易于传递及复制：专家与专家知识是稀有资源，在知识密集的工作环境下，新进人员需要作相当多的训练，而关键人物的知识随着人事变
http://blog.alighting.cn/1266/archive/2012/4/23/272672.html2012/4/23 15:07:18
奖（ialdawardofexcellence）。斯皮尔斯与梅杰合伙人事务所在国际上曾获奖无数，他们的每一件作品，几乎都可以列入照明设计教科书。｛关键词：对话《阿拉丁》：无限大桥的灯光设计有什么特点？一般桥
http://blog.alighting.cn/1266/archive/2012/4/19/272425.html2012/4/19 13:36:27
星行道的光”来引导行人。 关于speirs and major associates 斯皮尔斯与梅杰合伙人事务所是英国一个善于用光来丰富视觉环境的设计实践单位，他们的工作类型很广
http://blog.alighting.cn/alightinggf/archive/2012/4/19/272414.html2012/4/19 10:58:04
替传统光源还有一段很长的路要走，还有很多技术难题需要解决，如大功率散热和光效方面。同时也要我们led的行业人事和专家一起来共同努力，让led更好的为我们服务。 第三章：led 主要性
http://blog.alighting.cn/www.nengzhaoled.com/archive/2012/4/16/272203.html2012/4/16 10:21:06
企业在经营过程中，如果不能集中精力去创新的时候，那么人事代理机构建议企业可将繁琐的事物外包出去呀，这样企业才能有更多的精力投入到后期的建设中。当旧的业务还处在顶峰时，就需要建立以
http://blog.alighting.cn/127301/archive/2012/4/12/272035.html2012/4/12 11:07:35
http://blog.alighting.cn/ciesawa/archive/2012/4/10/271400.html2012/4/10 21:41:27
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、你给员工带来了什么35十五、发火也得有策略38第二章人事管理41一、销售队伍的保养41二、换个角度看待员工提拔44三、经销商的亲属型员工管理48四、经销商的配载专员设置53五、经销
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2012/2/27/264907.html2012/2/27 10:30:20
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