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能让人不至于盲目，大多数情况下，人们在职场都是有着积极想法的，但经过一些挫折和某些不顺心的问题后，情绪使然，于是就把小问题放大化了。小到个人，中到部门，大到企业整个团队或社会都是如
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304350.html2012/12/17 19:36:05
质是赢得销费者信赖的根本。4、适合东方人使用依东方人体工程学和居住美学，契合中国人的审美内涵，融合艾格尼丝专家团的智慧和灵感，为中国人打造中国的灯饰。5、艺术融入生活从产品的外观设
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304325.html2012/12/17 19:35:41
程中这就等于在漏电的烙铁尖--被焊led--人体--大地形成一个回路，就是说等于数十倍-数百倍于灯珠所承受的电压加在了led灯珠上面，瞬间将其烧坏。注：接静电带的情况将会更加严
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304313.html2012/12/17 19:35:35
劳。这一改进大大提高了医生的工作效率[2]。c、应用了解了色彩的功能特性，如能正确的加以运用，就会有助于缓解疲劳，抑制烦躁，调节情绪，改善机体功能。美国色彩学专家吉伯
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304286.html2012/12/17 19:35:16
躁情绪。婆媳不论怎么不合都是一家人，老板和职业经理人也是如此，如果你聘请职业经理人没有达到你预期的效果，那首先是你要自己找问题，一是你的选择失误，眼光不准；二是你的平台环境让人水土不
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304261.html2012/12/17 19:35:02
者，一个好的领导必须行为正派，这样才能服众；要善于沟通和倾听不同意见，这样就可以避免独断专行，造成不必要的矛盾；要勇于担当和疏导情绪，能担当的人有极强的自尊心去尽力做好本分工作，
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304257.html2012/12/17 19:34:56
在照明灯饰行业，职业经理人是看起来光鲜一族，但也是一份高危职业。在这个行业所呈现的浮躁情绪里，很多企业老板在聘请职业经理人时候都比较近视，也许他们只是想借外人外脑去做局部改善，而
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304244.html2012/12/17 19:34:47
的情绪，孩子们用手指蘸了炼乳，撒了白糖。馋得呀，哈哈。哇，可以享用了。煎的时候，那叫一个香阿，孩子们口水直流。这个娃可以代言么？美眉地吃完蜜制面包之后，咱们到活动区过过瘾，再走。虽
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304235.html2012/12/17 19:34:41
很多时候，记忆就是一把岁月的梳子，梳理着生命中不同的遭际和情节，梳理着内心的陈酿和梦想的张力。记忆从来都不是新的晨露，也不是初春的草芽迸发出新绿情绪，它就像一个储物柜，埋藏着内
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国标：国家标准国家标准分为强制性国标（gb）和推荐性国标（gb/t）。强制性国标是保障人体健康、人身、财产安全的标准和法律及行政法规规定强制执行的国家标准；推荐性国标是指生产、交
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