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d路灯的负面评论大部分来源于灯具的质量，对于老百姓而言，关注的是照明效果，倘若没多久灯具就出现光衰严重甚至死灯的现象，不仅无法获得使用者的信任，也会影响led行业的形象。因此，为
http://blog.alighting.cn/146439/archive/2012/7/19/282425.html2012/7/19 10:23:36
予他更多宽松的环境，如果他是一个真正的“职业”、“经理人”，他就会努力为企业创造更大的价值，对得起他的薪水和老板的信任。当然，千里马也需要伯乐去发现，好的职业经理人你就放心去重用
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/7/16/282065.html2012/7/16 16:22:22
“此次佛山照明及钟信才关联交易被揭发，陷入信任危机，到底谁在‘搞鬼’，可能大家都心知肚明。”而在各论坛上，佛山照明投资者、员工都将矛头指向了欧司朗。“如果说这次事件真是由于内斗所
https://www.alighting.cn/news/2012716/n781541316.htm2012/7/16 10:00:44
理性的用人是不负责的，害人害己。谁也不是神，取之所长，补己所短，这才是企业老板和职业经理人能建立良好合作的基础，企业老板请人是去解决问题和改变现状的，你花钱就要给人充分的信任和权
http://blog.alighting.cn/ledhr01/archive/2012/7/13/281737.html2012/7/13 15:16:41
状和数字。在“再见”歌的旋律中，宝宝们结束了两小时的课程与老师依依惜别。老师们的耐心教导，使孩子们越来信任外教，信任伙伴，越来越喜欢参与活动，优秀的性格在玩耍中渐渐塑造。有五个宝宝
http://blog.alighting.cn/146146/archive/2012/7/11/281460.html2012/7/11 17:48:27
http://blog.alighting.cn/luxview/archive/2012/7/3/280786.html2012/7/3 10:32:08
板请人是去解决问题和改变现状的，你花钱就要给人充分的信任和权责。而职业经理人要明白，你是去解决问题、改善现状、达成结果的，如果你把所负责的“一亩三分地”都搞不好，那你就是不称职，任
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/7/2/280541.html2012/7/2 1:46:36
明业界同仁对他的认可和信任，他表示会付出更多的努立和行动给予回报。 相对于天津市照明学会理事长一职，王立雄表示更加侧重于一名大学老师的身份，在教学岗位的26年时间里，他除了十分重
http://blog.alighting.cn/131218/archive/2012/6/28/280347.html2012/6/28 21:52:22
说不出个所以然来，“节能”就会演变成为掠夺消费者资金的一种营销策略。其后果就像特仑苏牛奶、紫砂煲危机等欺骗性的营销策略，最终难逃当今社会对该行业发生信任危机的厄运。节能是市场的需
http://blog.alighting.cn/asdfeddc/archive/2012/6/20/279544.html2012/6/20 23:07:34
必要的麻烦，我们要做到最少的修改次数来完成方案的表达效果。4.是否能完全的信任彼此 合作最基本的要求是什么：信任。没有信任哪来的合作。既然你们已经通过某个渠道联系到我，想和我们合
http://blog.alighting.cn/fafafa/archive/2012/6/20/279513.html2012/6/20 23:06:57
