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佘集远:创业靠自己 守业靠管理

融环境的影响,也开始试着转向开发国内市场。同时,由于产能提高和规模扩大的需要,原来的经营场地也显得更狭窄,要从原来的4000平方米扩大到近8000平方米,还要招聘大量员工,花费40

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/8/29/5618.html2009/8/29 15:41:00

比找到好工作更重要的是什么

比找到好工作更重要的是什么 随着世界金融危机爆发,各国都出现了就业危机,当然中国也不例外。每天放学回家打开电视或上网几乎都要看到失业这两个字,其中更是夹杂着大量招聘会场的照

  http://blog.alighting.cn/mengqi/archive/2009/2/19/9692.html2009/2/19 14:28:00

一个女人的野心:五年做到珠三角家居老大

成?是否很多跟随您多年的老战友?  罗辑俐:现在我们是采取单店运营的模式,各个城市的人员是本地招聘,属于本地化的人才。因为我们创建的时间很短,我们必须扎根市场进行运作,才能让我的团

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/11/24/19979.html2009/11/24 7:56:00

[原创]不断变革生产 持续追求卓越

则。 为了切实推行设备改革工作进程,公司要求各部门必须成立有负责人的专项小组,招聘专业维护设备的人才。对于设备组合的具体要求还有,要按标准时间进行分类组合,设备组合与产品组合要相对

  http://blog.alighting.cn/123677/archive/2010/1/19/25622.html2010/1/19 11:38:00

タオワークス

肩書きを持つ執行役員として招聘した。家氏は、社長就任のあいさつで「ユー浦壁伸周『史記』以外では陸賈『楚漢春秋』、劉向『ヘッドハンティング策』『新序』『説苑』などが挙げられる。ッドハ

  http://blog.alighting.cn/mmmmmm13/archive/2010/4/22/41109.html2010/4/22 9:35:00

ヘッドハンティング

肩書きを持つ執行役員として招聘した。家氏は、社長就任のあいさつで「ユー浦壁伸周『史記』以外では陸賈『楚漢春秋』、劉向『ヘッドハンティング策』『新序』『説苑』などが挙げられる。ッドハ

  http://blog.alighting.cn/mmmmmm13/archive/2010/4/22/41112.html2010/4/22 9:36:00

晶能光电:硅衬底led芯片产业化初见成效

绍说,晶能光电具有卓越的创业团队,又以优越的机制从海内外引进了一批优秀的企业家和职业经理人。公司引进了国内外优秀管理人员和技术骨干100多人;从国内知名的大专院校、科研院所招聘了20

  http://blog.alighting.cn/wasabi/archive/2010/12/13/120522.html2010/12/13 22:53:00

教你如何有更多的创意和如何去设计灯具

应”是绝大多数好的产品方案的一个共性的特征,掌握了这三条至少对审美及创作找到了一个必须遵循的主旋律。在公司招聘设计师的过程中,我发现了诸多应届工业设计学生走向工作岗位上存在的问题以

  http://blog.alighting.cn/halove/archive/2011/11/26/255730.html2011/11/26 16:16:26

细分照明市场 led企业应注重营销组合策略

推led企业崛起  2013年刚开年,各地企业招营销类人才、业务员、技术类人员、设计师等招聘信息就满天飞。很多企业都开始准备好枪支弹药,摩拳擦掌准备开打2013渠道之战。但是,le

  http://blog.alighting.cn/chhi008/archive/2013/4/3/313290.html2013/4/3 8:29:49

led灯销售渠道 在“坐商”中赚钱才是出路

等着来自全国各地经销商前来采购就行,这一模式被业内称作“坐商”。直到新世纪初,欧普照明在照明灯饰行业率先招聘业务员,并派往全国各个市场进行渠道拓展时,才打破了“坐商”模式,行业也开

  http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2013/8/15/323583.html2013/8/15 15:34:01

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