检索首页
阿拉丁已为您找到约 2777条相关结果 (用时 0.011615 秒)

《照锦灯饰》led路灯、大功率led路灯技术已经成熟!

诉你1000小时的数据,那就千万别作数,因为很多led管子在1千小时内光效是上升的.当然,你管子的时候也是如此.现在国际通行的寿命测试时间是1千+5千小时测试,以前1千小时为稳定时

  http://blog.alighting.cn/cxmsc2009/archive/2009/11/29/20514.html2009/11/29 11:52:00

道路照明的节能

能会认为,道路照明无非是按照道路的等级去   择对应的照度,然后在交叉路口处提高一点照度就可以了,其实,这样的看法是很不科学的,   对道路照明的设计建设和节约能源都是没有好

  http://blog.alighting.cn/1016/archive/2009/12/9/21205.html2009/12/9 16:41:00

外资豪赌2010年中国蓝光市场

国已成为首的高清格式。而蓝光碟机在美国市场过去两年中的高速增长——2009年前三季度总销量比2008年前三季度同比增长了83%,也将被传导到中国,让2010年成为中国蓝光市场的爆

  http://blog.alighting.cn/lxbsaym/archive/2009/12/15/21626.html2009/12/15 16:26:00

一个人的精彩

刷些knight noah 脸皮厚点   好了练级就说这么多,大家都知道的,重点在后面 sp 的花费上   1级技能不要加,地牢技能加3~4 (反正费的少)   破甲和圣击

  http://blog.alighting.cn/yangboyu/archive/2009/12/26/22405.html2009/12/26 16:10:00

[原创]人力资源管理发展回顾与展望(上)

事部,其职责是通过工作分析确定适当的人,训练和引导工人以及提供一些后勤服务。 2、人际关系阶段 人际关系阶段的重要研究是霍桑实验,霍桑实验证明,员工的生产力不仅受到工作方式设

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24615.html2010/1/4 12:01:00

[原创]人力资源管理发展回顾与展望(上)

立了人事部,其职责是通过工作分析确定适当的人,训练和引导工人以及提供一些后勤服务。 2、人际关系阶段 人际关系阶段的重要研究是霍桑实验,霍桑实验证明,员工的生产力不仅受到工作方

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24616.html2010/1/4 12:01:00

[原创]人力资源管理发展回顾与展望(上)

立了人事部,其职责是通过工作分析确定适当的人,训练和引导工人以及提供一些后勤服务。 2、人际关系阶段 人际关系阶段的重要研究是霍桑实验,霍桑实验证明,员工的生产力不仅受到工作方

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24617.html2010/1/4 12:01:00

[原创]城市亮化照明设计理念探讨

何去灯和布灯? 胡洪浪:城市亮化照明设计中的灯具择与照明光源的择同等重要,甚至更为重要,灯具为照明光源的二次配光,能够解决更多照明光源所不能解决的问题,城市亮化照明设计

  http://blog.alighting.cn/huhonglang/archive/2010/1/7/24791.html2010/1/7 12:30:00

我的灯饰情缘

欢,也不看好,因为,我认为玻璃灯的安装、维修和安全性能都比较差,所以,对这类灯有些排斥,几乎没怎么进货。顾客来了一看,其他灯都不错,就是没有客厅灯(玻璃灯),主灯不了,其他的也就不

  http://blog.alighting.cn/zgdsgxlm/archive/2010/1/16/25510.html2010/1/16 14:10:00

武汉名华灯饰:专业赢市场 远见创未来

产品的话,就不可能满足不同顾客的需求,灯者必须要心胸宽广,心容得下灯,才能容得下顾客的挑剔。 目前,名华灯饰的产品已经涵盖了家居照明、商业照明、工程照明等不同领域的灯饰照明产

  http://blog.alighting.cn/zgdsgxlm/archive/2010/1/16/25512.html2010/1/16 14:13:00

首页 上一页 248 249 250 251 252 253 254 255 下一页