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营销人才六大误判

 大部分企业在对才上设置行业要求,如:在××行业×年以上经验,对××行业有很高的认知度,熟悉××市场运作流程。   这种观念过于迷信行业深度与专业神秘,认为隔行如隔山,深挖了一

  http://blog.alighting.cn/qkwepdwqi/archive/2009/11/5/10462.html2009/11/5 17:27:00

道路照明的节能

能会认为,道路照明无非是按照道路的等级去   择对应的照度,然后在交叉路口处提高一点照度就可以了,其实,这样的看法是很不科学的,   对道路照明的设计建设和节约能源都是没有好

  http://blog.alighting.cn/1016/archive/2009/12/9/21205.html2009/12/9 16:41:00

外资豪赌2010年中国蓝光市场

国已成为首的高清格式。而蓝光碟机在美国市场过去两年中的高速增长——2009年前三季度总销量比2008年前三季度同比增长了83%,也将被传导到中国,让2010年成为中国蓝光市场的爆

  http://blog.alighting.cn/lxbsaym/archive/2009/12/15/21626.html2009/12/15 16:26:00

一个人的精彩

刷些knight noah 脸皮厚点   好了练级就说这么多,大家都知道的,重点在后面 sp 的花费上   1级技能不要加,地牢技能加3~4 (反正费的少)   破甲和圣击

  http://blog.alighting.cn/yangboyu/archive/2009/12/26/22405.html2009/12/26 16:10:00

[原创]人力资源管理发展回顾与展望(上)

事部,其职责是通过工作分析确定适当的人,训练和引导工人以及提供一些后勤服务。 2、人际关系阶段 人际关系阶段的重要研究是霍桑实验,霍桑实验证明,员工的生产力不仅受到工作方式设

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24615.html2010/1/4 12:01:00

[原创]人力资源管理发展回顾与展望(上)

立了人事部,其职责是通过工作分析确定适当的人,训练和引导工人以及提供一些后勤服务。 2、人际关系阶段 人际关系阶段的重要研究是霍桑实验,霍桑实验证明,员工的生产力不仅受到工作方

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24616.html2010/1/4 12:01:00

[原创]人力资源管理发展回顾与展望(上)

立了人事部,其职责是通过工作分析确定适当的人,训练和引导工人以及提供一些后勤服务。 2、人际关系阶段 人际关系阶段的重要研究是霍桑实验,霍桑实验证明,员工的生产力不仅受到工作方

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24617.html2010/1/4 12:01:00

思想盛宴 精彩共享

海南东方铭豪总经理王回海认为:在商照品牌的择和把握上很重要,不要择两手抓。二一,要做大、做优。 秦皇岛炜煜饰总经理庄克永认为:终端卖场绿化也很重要,饰品的点缀也会增

  http://blog.alighting.cn/zgdsgxlm/archive/2010/1/16/25517.html2010/1/16 14:29:00

西安网络推广公司—西安梧桐文化告知网络推广宣传员

松!!!为什么???这就是长年累月训练有素的职业宣传员,这就是网络推广梧桐文化公司招人102的成功!!!所以,网络推广不招收兼职网络推广员!!!   产品网络推广最讲究的是各种宣传方

  http://blog.alighting.cn/qityix/archive/2010/1/24/25951.html2010/1/24 12:02:00

双方一起几十号人

“你说完了?”魔龙看了他一眼,目光落到我身上:cr5mo合金管“真一,我懒得和你一个小辈争来争去,最简单的方法,让这娃娃自己,这总该没问题吧?”我想都没想就对着魔龙跪了下去,三个响

  http://blog.alighting.cn/nashui1123/archive/2010/2/5/26619.html2010/2/5 10:11:00

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