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爱。 人事分离，流程再造 但中意并没有满足于眼前的成就，而是锐意进取，向更高的目标不断冲刺。牵手欧博，就是中意向更高山峰冲刺的重大举措。 广东欧博企业管理研究所是中国本土最
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/7/9/4411.html2009/7/9 20:29:00
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http://blog.alighting.cn/winu028/archive/2009/1/9/9597.html2009/1/9 12:58:00
用商业氙气灯能给商业、户外更快捷更稳定的效率工作，更另商家、国家节省更多的资源。 下面，有专业人事对以上其中的高压钠灯与金卤灯（电
http://blog.alighting.cn/Mayli89/archive/2010/7/15/56025.html2010/7/15 13:19:00
近年来高速崛起的照明企业雷士照明发生重大人事变动。雷士照明今日早晨发布公布，称公司创设人吴长江因个人原因已辞任董事长、执行董事兼首席执行官、董事会所有委员会职务，并辞任现时于公
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/5/25/276064.html2012/5/25 18:08:55
性，全身心为企业服务，进销存、人事、财务井井有条。企业经营管理的能力，不是生来就有的，而是不断学习、观察、不断在实践中获得的。很多经营管理能力是在失败中总结出来的，而这种能力直接影
http://blog.alighting.cn/www.msd-led.cn/archive/2012/9/28/291672.html2012/9/28 15:19:34
、人事、财务）放假时间为：2012年2月1日-2012年2月24日 推广部（含电子商务、售后服务、市场业务）放假时间为：2012年2月1日-2012年2月20日 特别提示：回家途
http://blog.alighting.cn/gzds3142/archive/2013/1/5/306461.html2013/1/5 14:12:36
d封装、研发、检测和物流等部门；四楼为生产管理部门；五楼为行政、人事部门；六楼为东山精密研究院；七楼为全国营销和品牌建设中心。大楼全部按照当前国家提倡的节能环保为设计理念，采用le
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2013/4/1/313079.html2013/4/1 11:42:52
业的人力资源管理，必须完成战略定位的转移。由于过去“人事出纳”式的管理模式造成人力资源管理低水平、纯技术细节化操作的层次和印象，使人们特别是总经理和其他直线经理很少把人力资源管理同组
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24621.html2010/1/4 12:04:00
圳、海南、重庆7个分公司的17名新员工与总部100多名新员工在1号会议室接受了深入而细致的培训，培训内容主要包括企业文化、生产、技术、营销、财务、人事、礼仪、自动化办公系统等各个方
http://blog.alighting.cn/sunfor/archive/2011/5/11/178086.html2011/5/11 9:08:00
善的质量保证体系，技术、经营、人事、财务、档案等管理制度健全。（二）乙级1、资历和信誉（1）具有独立企业法人资格。（2）社会信誉良好，注册资本不少于100万元人民币。2、技术条件（
http://blog.alighting.cn/160574/archive/2012/11/29/301533.html2012/11/29 14:23:03
