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bram vanderbeke推出的这个圆形的物件可以被看作一个灯，也可以被看作一个镜子，它的名字叫做“永不止息”，设计师试图用一个产品表达未来的无限性，让人们在凝视它的时候感受到
https://www.alighting.cn/case/20150317/40519.htm2015/3/17 9:53:33
透过“用工荒”的现象发现，除了一小部分企业因为经营规模扩大需要增员，大多数企业都是因为没能“留住”员工而不得已招人补充。面对“用工荒”的困境，企业该如何应对?
https://www.alighting.cn/news/20150317/83499.htm2015/3/17 9:52:30
由于历史原因，印度人是英国最大的外来群体，因此印度料理在英国的盛行不无道理。在这些餐厅当中，以孟买风情出名的 dishoom 受到不少食客们的追捧。去年底，它们便在靠近伦敦国王十字
https://www.alighting.cn/case/20150317/40518.htm2015/3/17 9:52:01
伦敦waterloo服务式办公室空间灯光设计。
https://www.alighting.cn/case/20150317/40517.htm2015/3/17 9:50:32
“荒情”四起的用人情况引发了照明业界人士对行业人才流动的思考。宁波美亚吴超表示，LED照明行业的用工荒折射出的是一个广泛的社会问题，而不是某一个行业问题。
https://www.alighting.cn/news/20150317/83497.htm2015/3/17 9:49:27
随着LED技术的不断变化，奥德堡集团（zumtobel group）对其持有的知识产权进行严格的保护。侵害奥德堡集团或其子公司知识产权的公司被要求尊重这些权利并购买合适的许可。
https://www.alighting.cn/news/20150317/97055.htm2015/3/17 9:47:49
再看照明行业，在2015年开年之初，南方都市报的一篇《2015年，佛山的照明企业“招工”严峻》在业内引起强烈反响，东莞也传来5000月薪都无法招到人的消息，引起了社会广泛的关
https://www.alighting.cn/news/20150317/83496.htm2015/3/17 9:47:35
一年之计在于春，作为企业生存最核心的资源，所谓“兴在用人，亡也在用人”，人才在很大程度上决定了一个企业的成败。那么，“用工荒”折射了行业的哪些问题?又如何化解这一难题?阿拉丁新闻中
https://www.alighting.cn/news/20150317/83495.htm2015/3/17 9:45:01
很多人都会认为，光不都是一样的吗，为什么还要私人订制呢。其实光还是有差别的，我们物理学的色谱，有长光也有短光。就像人跟植物需要的光在以前确实是没有区别的，但有了光谱分析技术后，我们
https://www.alighting.cn/news/20150317/110168.htm2015/3/17 9:44:00
LED还有三点不足之处，有待改善，第一是色温问题，3000度左右的冷暖不好把握；第二是照度问题
https://www.alighting.cn/news/20150317/86344.htm2015/3/17 9:35:54
