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业），所以没有照明设计费的预算标准。照明设计的收费往往因为设计事务所的不同而有较大的差异。在比较成熟的日本市场，一般的设计收费是：设计费（成本除外）=（工资+经费）*利润。如果工资
http://blog.alighting.cn/sztatts/archive/2011/10/16/244847.html2011/10/16 18:23:16
http://blog.alighting.cn/lphchenf/archive/2011/10/17/244952.html2011/10/17 17:48:17
http://blog.alighting.cn/chseven/archive/2011/10/25/248460.html2011/10/25 11:41:36
http://blog.alighting.cn/beijixing0721/archive/2011/11/30/256251.html2011/11/30 17:08:37
划给的。”今年在深圳的形势更为严峻，“原材料价格、人工工资都在涨，只有螺丝的价格不涨反跌。”年销售额为7000万元的产品，利润率不到5个点，在加上日常开支、缴纳税款、工人工资等，
http://blog.alighting.cn/ledpop/archive/2011/12/20/258793.html2011/12/20 11:23:16
跑，我承认！led显示屏研发几乎成了上规模企业的阿喀琉斯之踵，没有不行；有吧，少少的几个也不行；多了吧，工资又那么的高，负担确实很重，对于企业来讲是两难；一些企业干脆吃现成的，现
http://blog.alighting.cn/mqycc21/archive/2012/9/22/290643.html2012/9/22 14:46:58
模企业的阿喀琉斯之踵，没有不行；有吧，少少的几个也不行；多了吧，工资又那么的高，负担确实很重，对于企业来讲是两难；一些企业干脆吃现成的，现在配套真的很全，从模组pcb板（包括bom
http://blog.alighting.cn/ledhr01/archive/2012/10/26/294780.html2012/10/26 13:43:48
道自己的份内工作，做起事来就不抓瞎。其实员工的事情就简单得多，他们打一份工，赚一份工资，做好份内工作，在工作中开开心心的，这对他们来说就足够了。如果再能通过工作中锻炼自己，成就自
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/11/30/301748.html2012/11/30 14:29:48
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304350.html2012/12/17 19:36:05
个小伙，他很喜欢做饭，每天给我们做早餐。晚上我买菜，他负责给我们炒菜做饭。可以降低成本，又吃的很丰盛。同屋里还有另一位在外企工作，做技术工程师，他的工资对于当时的我来讲就是一个天文数
http://blog.alighting.cn/154766/archive/2013/1/25/308647.html2013/1/25 9:40:18
