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亏和并购问题归结到一起。应该说，柳传志也和当年实达的高层一样准备吃这个哑巴亏的。 这是中国人的特性，中国人可以让别人骂自己流氓、残忍等等，但是接受不了的就是无知的评价。你可以用
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/5/29/3651.html2009/5/29 12:04:00
为的，往往是因为加了班，结果严格执行马上带来了叛逆心理，工作积极性自然就降下来了。因此，这方面应该人性化控制人性化处理，否则以小失大，实在不是企业所要的结果。又如犯错误：工作中，出现错
http://blog.alighting.cn/lead2208/archive/2009/6/1/3682.html2009/6/1 9:13:00
如南京原朴灯具造型设计中心现在就开展了供应链整合、模具等工业设计上游业务链服务。这样中小灯具制造企业就可以在模具、供应链上借助第三方灯具设计机构的资源，从而大大节约灯具新产品开发的成
http://blog.alighting.cn/qsimple/archive/2009/6/4/3742.html2009/6/4 11:48:00
合所有样式，有多种材料和颜色供选择。 2.普通材质有100多种颜色，10种不同的表面效果。 3.你可以绘画在天花表面。 4.能在所有形式中做成1种或多种颜色。并能自己任意调色。设
http://blog.alighting.cn/renxin/archive/2009/6/8/3757.html2009/6/8 8:33:00
4.在光面中能带来空间和亮度的印象。选择： 1.适合所有样式，有多种材料和颜色供选择。 2.普通材质有100多种颜色，10种不同的表面效果。 3.你可以绘画在天花表面。 4.能在所
http://blog.alighting.cn/renxin/archive/2009/6/10/3789.html2009/6/10 9:14:00
线强度并控制灯光开熄，调控的全自动化减少了干预却增加了节能。 安全是施耐德产品在鸟巢的应用中最大特征表现，鸟巢是一个庞大的工程，以一个中控电脑来控制是远远不够的，施耐德采用现场面
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/6/10/3790.html2009/6/10 16:02:00
个合作伙伴、每一个股东、每一个员工都是雷士的受益者，都能和雷士分享成功的喜悦。哪个老总不希望如此？哪个老总希望以这种不愉快的方式为多年的商情和感情划上一个大大的句号？ 终
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/6/10/3795.html2009/6/10 16:33:00
该是最有深刻体会的。如果一个经销商每天投入的工作精力以100%来计算，那么，他至少有30%的时间是在处理与产品质量问题有关的事务：比如产品破损率如何解决的问题、产品质量不过关的退货理
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/6/10/3796.html2009/6/10 16:36:00
日，山东乡镇渠道推广在嘉祥首战告捷：在两天的乡镇渠道推广中，以百分之百的覆盖率辐射嘉祥县十四个乡镇，跃升为该地区第一家居品牌。 2009年5月19日，胜利的凯歌一路走向江西大
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/6/10/3798.html2009/6/10 16:41:00
属正常了。 但问题远非如此简单，“山寨”作为一种不断升温的行业潜规则，不能以截然的“好”与“坏”来区分，既不应以其代表了行业部分企业的行为而一味吹捧，也不应因其对社会产生了不
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/6/10/3804.html2009/6/10 16:49:00
