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1、企业总部科技体验中心 科技体验中心即企业展厅，作为最直观的企业形象宣传平台，jp公司以树立企业品牌形象，展示企业历程、优势产品、研发实力、企业文化为目的，将高科技技术和
http://blog.alighting.cn/jiangjunpeng/archive/2010/10/6/102100.html2010/10/6 11:03:00
别是那些以外销为主的企业，更应该保持高度的警惕，可以适当调整其营销结构体系，降低风险。 对于我们照明灯饰行业来说，我们的一些企业灯具产品出口主要是以欧美、中东为中心，而欧美是金融危
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2010/11/24/116118.html2010/11/24 6:48:00
心。一句话,无论销售还是营销,其本质就是最大可能去抢占市场和掠夺客户资源,最终完成把货卖出去的目的。灯具业是人类永恒的行业。没有不倒的企业,只有不倒的产业。有位灯具老板谈起做灯具经
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2011/2/10/131887.html2011/2/10 9:14:00
http://blog.alighting.cn/cathycao99/archive/2011/2/12/132338.html2011/2/12 13:11:00
是，欧普，一个中国首个照明品牌就诞生了。雷士、乔森、钜豪、华泰、奥克士等二线家居品牌也陆续诞生。然而，经过几年的发展，整体家居照明企业数量成倍增加，就连家电巨头美的也参和进来，因
http://blog.alighting.cn/qusun/archive/2011/4/15/165516.html2011/4/15 9:16:00
http://blog.alighting.cn/zhiyan/archive/2011/5/17/179101.html2011/5/17 16:33:00
中的雁群被猎人一网捕捉，没有一只逃脱。 营销启示：任何一个企业都会面临着市场的考验，当竞争对手第一次试探的时候，企业建立起来的预警系统—“放哨的白雁”起到了作用，企业严阵以待，却不
http://blog.alighting.cn/neuway/archive/2011/6/19/222055.html2011/6/19 22:59:00
区不断发展，进驻园区的电子产业越来越多，企业发展对用工的需求越来越大。作为企业发展中一个十分重要的元素，如何为落户遂宁的电子产业储备需要的人才，我市在校企合作上下了深功夫。
http://blog.alighting.cn/zaqizaba/archive/2011/6/20/222284.html2011/6/20 22:43:00
合理的人事管理制度就是要发现、挖掘、培养就在身边的人才。在企业的人事管理中，我们往往有这样的困惑：一些在人事考核中较差的员工，到了其他企业工作有声有色，成了优秀的员工。是员工与企
http://blog.alighting.cn/guanlizx/archive/2011/7/7/228968.html2011/7/7 22:14:00
长了6%。但是各个制造企业们苦思寻找能提高能源效率与减少生产成本的方法。全球主要市场也从以德国为中心的欧洲集中转移到美洲与亚洲。三星电子与lg电子等也宣布正式进军太阳能产业，韩国趁这
http://blog.alighting.cn/meixiaozhang/archive/2011/7/27/231048.html2011/7/27 18:27:00
