站内搜索
展企业已是本地企业为主，镇外和境外的品牌企业增加有限。 今年灯博会，中山市内参展企业高占76.2%。而这份本地企业为主的名单中，却不见木林森、泰腾灯饰、霍尼韦尔朗能、品上照明、欧
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304077.html2012/12/17 19:32:51
朴，称得上是味素、清淡。这与我们四川人一句俗语“好看不如素打扮，好吃莫如茶泡饭”倒是非常合拍的。 (二)绿色照明 绿色照明是指通过科学的照明设计，采用效率高、寿命长、安全和性能稳
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304082.html2012/12/17 19:32:53
烟沙，无法逃脱七情六欲的束缚，无论位高权倾，或是卑微到尘埃里。一辈子，总有一些记忆无法遗忘。一辈子，总有一些人无法离开。留下幸福的影像，不是背影。让忧伤低垂在记忆的屋檐下，如颤动的
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304091.html2012/12/17 19:33:02
场，展开更激烈的价格、通路及人才争夺战。 led产业对大陆厂商而言，已告别高毛利时代，如何保持和扩大自身获利，是厂商眼前的问题。整体而言，「竞争与合作、降价与提升企业利润」将
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304115.html2012/12/17 19:33:14
品确实不能给企业带来多大经济效益，甚至是不赚钱。”朱华表示，此次入围厂商的报价相对来说要理性得多，中标产品的价格也没有过高或者过低到不可思议的价格恶性竞争现象出现。与上述企业不同的
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304234.html2012/12/17 19:34:40
场，展开更激烈的价格、通路及人才争夺战。 led产业对大陆厂商而言，已告别高毛利时代，如何保持和扩大自身获利，是厂商眼前的问题。整体而言，“竞争与合作、降价与提升企业利润”将
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304247.html2012/12/17 19:34:49
在深山无人知，更别说往高处发展。在照明灯饰行业，普遍职业经理人在一个企业操盘的寿命并不高，超过一年的已经算长寿了，超过两年算是凤毛麟角，更夸张的是前几天我听一个职业经理人说他被招
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304261.html2012/12/17 19:35:02
明灯饰行业对职业经理人大多理解为外聘的销售主管或者主抓销售的老总，这是狭义的，不全面。从行业职业经理人的薪酬结构来看，高的可能几十万，低的可能只有三、五千，这就充分证明了照明灯饰行
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304269.html2012/12/17 19:35:06
广和采用高光效光源、逐步取代低光效光源; (五)采用节能型的镇流器和控制电器; (六)采用高效率的照明灯具，并定期对照明灯具进行清扫，提高照明效果; (七)其他行之有效的节能措
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304278.html2012/12/17 19:35:14
明; (二)对气体放电灯采用无功补偿; (三)采用先进的停电、送电控制方式; (四)推广和采用高光效光源、逐步取代低光效光源; (五)采用节能型的镇流器和控制电器; (
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304284.html2012/12/17 19:35:15
