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盛玉林(诚泰电气)申报2014阿拉丁神灯奖十大人物

从2008年开始,公司对光材料及平面发光源产品进行了投入与研发,并在内部成立了光材料研发生产中心,对光反射片、导光板、网版印刷及led平面照明等关键材料与产品进行自主开发与研

  http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2014/3/28/349780.html2014/3/28 18:12:24

中国发改委发布淘汰白炽灯路线图 明年10月起逐步淘汰

国家发展和改革委员会4日宣布,我国将从2012年10月1日起,按功率大小分阶段逐步禁止进口和销售普通照明白炽灯。其中,从明年10月1日起禁止进口和销售100及以上普通照明白炽

  http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2011/11/4/250388.html2011/11/4 22:44:33

习led热量产生的原因

g的因素,释放的光子光谱不在可见光范围内。 电子在二极体内部的路途中,都会因电阻的存在而消耗功率。所消耗的功率符合电子的基本定律: p =i2 r =i2(rn ++r

  http://blog.alighting.cn/mayertank/archive/2009/6/4/3736.html2009/6/4 10:31:00

建筑灯光设计工作指南之二——术语解释

问工作是在这一背景和模式下产生、工作的。   2.建筑物理环境   一般包含声、光、热三个方面。评价一个建筑环境(空间),除了大小、高低、开敞、封闭等基于人体工效的指标外,决

  http://blog.alighting.cn/jiangguoliang/archive/2009/12/10/21266.html2009/12/10 13:48:00

[原创]人力资源管理发展回顾与展望(上)

勒,在这一阶段重要的人力资源管理理论还包括,欧文对通过福利和绩效考核对员工进行激励的尝试,以及芒斯特伯格的工业心理研究。芒斯特伯格把注意力放在了如何选择合适的工人来适应工作,他设

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24615.html2010/1/4 12:01:00

[原创]人力资源管理发展回顾与展望(上)

了泰勒,在这一阶段重要的人力资源管理理论还包括,欧文对通过福利和绩效考核对员工进行激励的尝试,以及芒斯特伯格的工业心理研究。芒斯特伯格把注意力放在了如何选择合适的工人来适应工作,

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24616.html2010/1/4 12:01:00

[原创]人力资源管理发展回顾与展望(上)

了泰勒,在这一阶段重要的人力资源管理理论还包括,欧文对通过福利和绩效考核对员工进行激励的尝试,以及芒斯特伯格的工业心理研究。芒斯特伯格把注意力放在了如何选择合适的工人来适应工作,

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24617.html2010/1/4 12:01:00

英会話教室

、[url=http://www.r-clear.jp/]品川近視クリニック[/url]静岡県富士市の英会話教室。幼児から大人までのクラスがあり、外国人講師と楽しくべる英会話スクールです。0/1/10.国子女をアップ

  http://blog.alighting.cn/cielo62/archive/2010/5/13/44023.html2010/5/13 9:51:00

设计师的使命

户、准设计师、室内设计师、还是具有建筑背景的建筑设计师,都应该首先回到这样一个看似简单却又很关键的问题:室内设计师的使命究竟是什么? 通常的理解是,室内设计方案就是对天、地、

  http://blog.alighting.cn/mixseven/archive/2010/10/19/108906.html2010/10/19 14:18:00

照明大家谈系列之“亮城计”(1)

段:战旗变蝇拍,敌楼变琴台,操刀变操琴,枪变帚,武士变成环卫工人。 工时:包括为撤退的遣兵布阵,计大半天。 结果:演出成功,骗过聪明的司马懿,巧回汉中。 今天我们不能诸葛亮上演

  http://blog.alighting.cn/1338/archive/2012/7/27/283536.html2012/7/27 14:00:48

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