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光环境、光健康在当今照明高速发展的时代已经体现出与人类和谐共存的重要性，应广大建筑景观设计师和高校建筑类专业教师的要求，9月23日下午，2007中国“光与空间”照明设计培训论坛在
http://blog.alighting.cn/1015/archive/2007/11/26/8447.html2007/11/26 19:28:00
http://blog.alighting.cn/1334/archive/2007/11/26/8450.html2007/11/26 19:28:00
重人才，注重技术，注重管理是奥托一贯遵循得方针，因而汇集了一大批训练有素、朝气蓬勃、努力进取和具有创新意识的管理和技术人才，为奥托的高速发展奠定了坚实的基础 美景照明有限公司简
http://blog.alighting.cn/chlhzm/archive/2011/2/21/134329.html2011/2/21 11:01:00
全照明科技人才库与专家库，积极宣传、表彰和举荐人才，建立表彰制度。推荐奖励发明创造、工艺改革与优秀论文、优秀工程设计和作品。提高企业领导的管理素质、业务素质，照明科技工作者科学素
http://blog.alighting.cn/1090/archive/2011/4/18/165903.html2011/4/18 8:14:00
大了产品线，并且还在不断加大对专业人才的引入和培训，届时将对产能的提升起到立竿见影的效果。 【记者】那您对目前led照明市场与产品质量有什么看法？ 【唐江顺】中国人都有贪便宜的心理习
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/10/23/294343.html2012/10/23 16:19:14
存危机中。堡垒式销售的特点是：产品只在一定区域内销售，品牌没有辐射能力，业主爱“人”，但不敢爱“才”，因为业主怕市场推进力度后，选用优秀人才要付出高报酬。这类企业，即便是吸纳了人
http://blog.alighting.cn/lielang/archive/2008/6/24/35.html2008/6/24 15:25:00
技有限公司。靠的是虹雨人的勤奋努力、平时对这个行业的观察和不断地吸取别人的经验，以及陈董事长的用兵策略。 陈董事长认为，一个人才最重要的是品德，品德决定了一个人的素质，所以
http://blog.alighting.cn/1116/archive/2007/11/26/8026.html2007/11/26 19:28:00
一项关于年终奖发放的联合调查日前出炉，结果显示，164家企业计划发年终奖，pmp其中78%的企业计划在春节前发放，21%的企业为防止骨干人才跳槽将年终奖安排在春节后发放，一般在
http://blog.alighting.cn/yyhhml/archive/2010/1/25/25980.html2010/1/25 11:38:00
年41岁的伍永安，是国家“千人计划”人才、国家863计划大功率白光led课题首席科学家、美国光电半导体纳米技术中心顾问。 理论上认为，一瓦led白光光源输出最高可以达到280流
http://blog.alighting.cn/sxlebe88light/archive/2010/3/16/36604.html2010/3/16 9:44:00
者聊起这一重大成果时，伍永安的神情却平静无奇。 动力：“四轮驱动”的研发团队 今年41岁的伍永安，是国家“千人计划”人才、国家863计划大功率白光led课题首席科学家
http://blog.alighting.cn/whiteeye/archive/2010/9/1/94164.html2010/9/1 14:51:00
