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持：专卖店展柜、展板及宣传物料等免费支持，可享受一定比例的装修补贴；培训指导：厂家负责帮助合作者作市场营销的经营指导，不定期派区域经理巡访合作者，并予以指导。根据合作者的需要，厂
http://blog.alighting.cn/zyylight/archive/2013/2/24/310068.html2013/2/24 16:54:57
具，是台湾唯一成功的技术团队。 2011年开始，萧教授将台湾led领域研发专家引荐到内地，带领led台湾专家团参与光亚研究院主办及其它大陆各地的led照明技术培训课程，从产业现状到未
http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2013/3/26/312529.html2013/3/26 14:59:56
件知识培训，并宣布成立“led照明标准光组件应用联盟”(简称“光组件应用联盟”)，大力推进led照明标准光组件的应用。 led照明标准光组件：实现led产业链式标准化 在le
http://blog.alighting.cn/liuduspace/archive/2013/4/7/313651.html2013/4/7 16:21:11
可的。自从2008年以后，我国的第一批照明设计师就在北京经培训诞生，从那时开始才有了合法的职业资格的名称，至今走过了4年的历史。第一期的中级照明设计师是2008年，第一期的高级照
http://blog.alighting.cn/173731/archive/2013/4/20/314974.html2013/4/20 13:50:32
愿意花过多的精力去培训员工的原因所在，但企业的发展离不开员工的进步，不去做员工培训和建设好的激励机制，又会阻碍企业的发展，这是很矛盾的现实。 我们很多企业还缺乏成熟的管理和人力资
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2013/4/25/315507.html2013/4/25 7:18:15
学技术协会第八届委员会委员 天津市照明学会第九次会员代表大会暨学术年会于2013四季度召开 2012首期照明设计师（国家职业资格二级）培训班结业典礼在津举行 2013第二期照明设计
http://blog.alighting.cn/1090/archive/2013/5/7/316660.html2013/5/7 9:35:37
前两天又听了一堂led产品营销的讲座，现在请专家讲座成了led行业内各家纷纷效仿的促进销售的手段，成了各led企业拉升业务发展量的一个举措，但仅仅的营销培训是不够的，对于led企
http://blog.alighting.cn/mqycc21/archive/2013/6/1/318441.html2013/6/1 16:51:46
期大部分竞争对手发展的都要迅速。这一年里，金庆伟还把鸿利灯饰改组为公司形式，鸿利发生了质的转变。“从管理模式上说，以前所有事情都是我一个人管，采购和培训斗都要自己做，但成立公司
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2013/8/19/323994.html2013/8/19 18:12:42
、培训教室中的墙面亮度和绿植使用等等，都对空间庄重基调的建立和效果氛围的活跃起到了良好的作用。应该说，所采用的这些照明和室内设计手法都有比较积极的意义。问：如果让您来处理，在办公照
http://blog.alighting.cn/1016/archive/2013/9/12/325867.html2013/9/12 21:53:11
源。在导购能力方面，产品知识只能是基本功，而优秀的导购员必须是沟通能力强的，懂得导购技巧的。这需要经销商和厂家进行针对性的培训，而培训的主要内容就是终端销售话
http://blog.alighting.cn/153873/archive/2014/1/18/347319.html2014/1/18 20:42:58
