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[原创]人力资源管理发展回顾展望(上)

力资源管理的本质是对人的组织管理,从这个意义上讲人力资源管理的历史渊源可以追溯到非常久远的年代,甚至可以说自从人类社会出现人力资源管理就已经存在。 近代意义上的人力资源管理是伴

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24615.html2010/1/4 12:01:00

[原创]人力资源管理发展回顾展望(上)

力资源管理的本质是对人的组织管理,从这个意义上讲人力资源管理的历史渊源可以追溯到非常久远的年代,甚至可以说自从人类社会出现人力资源管理就已经存在。 近代意义上的人力资源管理是伴

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24616.html2010/1/4 12:01:00

[原创]人力资源管理发展回顾展望(上)

力资源管理的本质是对人的组织管理,从这个意义上讲人力资源管理的历史渊源可以追溯到非常久远的年代,甚至可以说自从人类社会出现人力资源管理就已经存在。 近代意义上的人力资源管理是伴

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24617.html2010/1/4 12:01:00

[转载]汽车安全性能电磁兼容(13814855899)

觉!这类事故的潜在原因可能电磁干扰相关。鉴于此,如何解决汽车电子产品之间的电磁兼容问题就成为企业提高汽车的安全性能的标准之一。 企业名称 苏州泰思

  http://blog.alighting.cn/sztest/archive/2010/5/26/46157.html2010/5/26 10:05:00

钜豪范冰冰:一个美丽的故事

事。 行业呼唤英雄 钜豪呼唤明星  钜豪范冰冰的结合,是钜豪和行业共同的需要,是当时历史条件下企业和市场发展到一定程度的必然产物。  回过头来看,2006年以前,有“中国灯饰之都

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/8/3/65595.html2010/8/3 11:46:00

pdp用荧光粉发展现状趋势

p用荧光粉的性能要求 由于pdp用荧光粉是通过有机载体混合形成荧光粉浆料再使用,使得荧光粉应用难度非常大,因此对它的性能要求也格外严格。它的性能要求有以下几点: 1. 发光亮

  http://blog.alighting.cn/sunfor/archive/2010/8/24/92388.html2010/8/24 9:23:00

led亮度灰度在应用产品中的技术分析

摘要:  概述随着led技术的迅猛发展,led亮度越来越高,使led驱动技术成为展示led性能最为关键的因素,由于目前从业人员知识层次的参差不齐,由于理论实际的差距,造成目

  http://blog.alighting.cn/mqycc21/archive/2011/3/18/143577.html2011/3/18 11:25:00

新力光源:工业设计科研同等重要

高的科技含量和实用价值,在外观、产品和功能设计融入了较强的工业设计理念。同时,导向系统可以更好地体现城市的现代文明程度和包容性。”谈起自己的“得意之作”,张明充满了自豪。 工业设计

  http://blog.alighting.cn/sunfor/archive/2011/5/24/180224.html2011/5/24 9:36:00

大功率led照明调光技术发展未来

d灯具的工作环境,延长灯具寿命,提高可靠性。影响led灯具可靠性的关键因素是温度。无论是led驱动电源还是led芯片,环境温度越高,其寿命和可靠性会急剧下降。图一为led驱动电源寿命

  http://blog.alighting.cn/zaqizaba/archive/2011/6/19/222108.html2011/6/19 23:26:00

我国对照明产业发展的钱景规划

牌建设,以及产业向中西部地区转移,同时更加注重环境保护,提倡低汞或无汞工艺,全面开展废弃光源的回收工程。将cdm和led光源列为优先开发新产品,其中包括led相配套的灯具电器产

  http://blog.alighting.cn/brucetuan/archive/2011/7/14/229682.html2011/7/14 15:45:00

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