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不会讲故事的设计师不是好的照明人，欧普华中大区招聘照明设计师
https://www.alighting.cn/news/20170728/151961.htm2017/7/28 15:59:41
于2010年3月27日在广州华南师范大学大学城校区，举办“华南光电校园招聘会”，特邀贵单位参
https://www.alighting.cn/news/2010317/V23141.htm2010/3/17 16:26:51
艺晚会及抽奖活动。 d、每月举行“庆生晚会”并赠送生日礼物。 公司每周六/日于南方人才市场、东莞智通人才市场设现场招聘会，并在每周一或周二派车免费接送至公司面试.时间：09：15乘
http://blog.alighting.cn/woshirencai/archive/2008/12/12/1942.html2008/12/12 11:32:00
本文从以员工价值留人和以公司理念留人这两个方面说明了要留住人才就得去一线。
https://www.alighting.cn/news/2007613/V5459.htm2007/6/13 11:57:07
李恩在博士认为高阶职业经理人的招聘单从简历是看不出来的，因为一个企业的成功或一个辉煌战绩的建立，从来都不是一个人的事，能够协助企业建立可复制的成功系统才是一个高阶职业经理人的价
https://www.alighting.cn/news/2013916/n538056263.htm2013/9/16 10:42:44
近几年，物流这一行业逐渐火暴，这也在一定程度上物流人才市场上出现了人才供给与企业需求的矛盾。
https://www.alighting.cn/news/200782/V6304.htm2007/8/2 13:57:44
在零售业、it业、金融业、保险业的众多公司中，优秀人才的储备和保留都作为公司人力资源发展的重要一环。
https://www.alighting.cn/news/2007619/V5545.htm2007/6/19 13:07:18
求职者都知道"三金四银"这个求职法则，黄金三月正是人才市场招聘的高峰期。深圳led照明行业却遇上人才荒。雷曼总裁，长方照明董事会秘书等高层相继请辞。面对这样的情况预言爆发的le
https://www.alighting.cn/news/2014328/n835861148.htm2014/3/28 11:59:26
多数公司都会有人力资源计划或继任者选拔计划，但其中的大多数都停留在指定的报告或表格中，列举人才的各种能力，但并没有考虑到这个人的同事、上司是怎样评价他的。
https://www.alighting.cn/news/2007719/V6111.htm2007/7/19 15:00:12
前日上午，在安徽国际会展中心招聘会上，熙熙攘攘的人群，巡看着各种岗位。但是在一家做led的光电公司展台前，来投简历的人并不多，因为这家公司除了招聘基层岗位，连年薪20万元的营销总
https://www.alighting.cn/news/20121217/88501.htm2012/12/17 17:01:28
