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谈谈led照明的赢利模式

间自然小,市场发展前景小(比如传统照明),则项目的增长空间必然小。二、要有科学的利益分配机制。很多理论上测算很好的赢利模式,因为利益分配机制的不合理,造成核心骨干的流失与内讧;因为缺

  http://blog.alighting.cn/lanjianghong/archive/2014/4/28/350872.html2014/4/28 9:53:15

led照明企业如何打好“人才保卫战”?

随着长三角与内陆经济的不断复苏,2014年珠三角地区劳动力流失严重,照明行业也被人们贴上了“最难招工业”标签。人才市场上演的不再是企业挑人才的把戏,而是人才挑企业的角色大反转戏码。

  https://www.alighting.cn/news/2014328/n100561153.htm2014/3/28 15:02:55

led照明行业:终端市场怎么做

端拦截抢单的能力。如果终端拦截能力不强,好不容易来的一个客户,也会很快流失掉。  终端拦截能力的提升,主要从三个方面入手。首先就是终端导购能力。这种导购能力主要体现在导购员本身及其导

  http://blog.alighting.cn/153873/archive/2014/1/18/347319.html2014/1/18 20:42:58

照明设计师成长第二季——打造具有文化内涵的灯光设计

展,国际化的加强,带给我们的除了生活的富足还有传统文化的流失,我们生活在趋同化的世界,丧失了个性,这并不是我们设计师的骄傲,更多是悲哀,同时也是机遇和挑战。 古罗马人认为,所有独立的本

  http://blog.alighting.cn/197269/archive/2014/1/3/346860.html2014/1/3 14:52:30

把脉led:灯具销售为何频吃“闭门羹”?

led灯具销量上不去、招商难是目前小企业老板及销售老总最感头痛的问题。这不一定是难以找到经销商代理产品销售,而是长期处于找到-流失-再找到-再流失的循环。led照明的高价格一

  https://www.alighting.cn/news/2013123/n834058719.htm2013/12/3 14:59:48

把脉led:灯具销售为何频吃“闭门羹”?

led灯具销量上不去、招商难是目前小企业老板及销售老总最感头痛的问题。这不一定是难以找到经销商代理产品销售,而是长期处于找到-流失-再找到-再流失的循环。led照明的高价格一

  https://www.alighting.cn/news/2013123/n765758709.htm2013/12/3 10:53:07

led灯具销售难、招商难的根源探析

led灯具销量上不去、招商难是目前小企业老板及销售老总最感头痛的问题。这不一定是难以找到经销商代理产品销售,而是长期处于找到-流失-再找到-再流失的循环。

  https://www.alighting.cn/news/20131203/88074.htm2013/12/3 9:47:04

中州岛夜游

南气流影响,涌浪甚大,观测亭遭大浪冲击损毁流失。led动画设计 led照明设计: http://www.nsurprise.cn

  http://blog.alighting.cn/nsurprise/archive/2013/11/5/328709.html2013/11/5 21:48:52

led照明企业战略或将看县级市场

led灯具销量上不去、招商难是目前小企业老板及销售老总最感头痛的问题。这不一定是难以找到经销商代理产品销售,而是长期处于找到-流失-再找到-再流失的循环。

  https://www.alighting.cn/news/20131021/n322557612.htm2013/10/21 10:04:30

led照明企业或向县级城市要市场

led灯具销量上不去、招商难是目前小企业老板及销售老总最感头痛的问题。这不一定是难以找到经销商代理产品销售,而是长期处于找到-流失-再找到-再流失的循环。

  https://www.alighting.cn/news/20131021/n226557598.htm2013/10/21 9:25:38

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