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人原因辞去一切职务后，7月12日，雷士照明新董事会与管理层、员工、经销商代表的见面会，演变成一场对董事会的逼宫大戏。随后微博互搏、高管离任、董事辞职……雷士照明创投之争高潮迭起，最
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2013/7/1/320258.html2013/7/1 21:28:46
要的led消费商场。led台企可充沛发挥技术优势，扩展产能并进步商品在大陆的商场份额。一些led芯片台企高管表明，会挑选攻入大陆商场较为方便的方法，如在易拓宽出售途径的当地出资或与大
http://blog.alighting.cn/184907/archive/2013/7/1/320232.html2013/7/1 14:13:48
怕是一个小小的瑕疵，都有闭环的处置程序和整改的成果，正是这样谨慎的办理，使中科的年轻人得以杰出的本质练习。分担出产的一位高管通知咱们：“短不行护，护则终短。”只要严厉的办理，才干有优
http://blog.alighting.cn/184907/archive/2013/6/28/320107.html2013/6/28 13:42:47
际买家论坛，更有众多国内、国际采购商加盟，为展商提供商机。粤港台led协同创新高峰论坛暨中国led风云榜评选颁奖晚会，汇集行业知名企业高管，共话发展。此外，以“变革迎挑战、创新蕴新机
http://blog.alighting.cn/184907/archive/2013/6/22/319726.html2013/6/22 14:10:08
会严格筛选出来的业内精英。这120名设计师中存在两类人，一类是广东各大建筑装饰公司担任ceo、董事、甚至创始人等职位的高管人才；另一类则是全心全力专注设计的鬼才，多在设计公司担任设
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2013/6/18/319309.html2013/6/18 10:33:35
定是企业的负责人、核心高管、分子机构负责人，要具备几点重要能力： 第一，企业战略规划与分解企业战区划分、企业前景愿景塑造能力； 第二，股权激励和股权分红的能力；第三，优秀人员引进标
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2013/6/18/319306.html2013/6/18 10:28:08
份，我们明显感觉行业景气回升。”某led企业高管告诉记者：“我们现在的订单要到6月份才能做完。公司计划加速子公司的产能扩张，目前设备已经到位。” 事实上，台湾的led行业今年年初就显
http://blog.alighting.cn/singnice/archive/2013/6/5/318741.html2013/6/5 14:57:35
上周组织了led照明行业高端研讨会，邀请了复旦电光源研究所所长、cree中国区总经理以及上市公司高管进行交流，会议讨论一致认为当前行业处于高景气周期，且led照明向好趋势明确。近
http://blog.alighting.cn/174916/archive/2013/6/4/318714.html2013/6/4 21:38:02
亿，由此可见，led照明单品的力量非常了得。而这个灯带企业老板创业前，他曾任另一家照明企业高管，也是做灯带的，但至今那家照明企业还备几百个品种的led产品，分销和工程渠道一家都
http://blog.alighting.cn/wcq666888/archive/2013/6/1/318478.html2013/6/1 20:43:56
报人物主要由五大类组成：政府机构与商协会5 位、专家学者16 位、设计师43位、企业高管55 位、传媒行业7 位。其中女性代表10 位。产品类别：由99家生产企业申报，产品类别主要由
http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2013/5/24/317863.html2013/5/24 10:46:19
