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方”的协会人士被带走协助调查。 对此，记者采访了多家省内led企业，相关企业高管对李兴华落马一事均讳莫如深。 8月13日，记者在广东省科技厅发现，目前科技厅颇为平静。“调查工
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2013/8/15/323584.html2013/8/15 15:37:19
务的半壁江山。 从二季度情况来看，封装厂商手上订单仍比较饱满。鸿利光电一位高管向记者透露，尽管机器满产，公司订单仍然要排到9月份。如此看来，封装厂商至少在第三季度仍能保证“有饭吃
http://blog.alighting.cn/174916/archive/2013/8/12/323330.html2013/8/12 20:59:23
下的两任董事郭国祥与群创也接着在25日辞任，公司也传出在本周知会员工离职的消
https://www.alighting.cn/news/20130729/112249.htm2013/7/29 10:48:31
品展示，其品牌魅力吸引了不少外国客户的驻足参观。 展会期间，董事长王冬雷、总裁姜运政、副总裁eva等集团高管亲临会场，并与客户洽谈项目合作事宜。此次光亚展除了开发了潜在客户外，对品
http://blog.alighting.cn/etiled/archive/2013/7/16/321107.html2013/7/16 15:13:32
、甚至创始人等职位的高管人才；另一类则是全心全力专注设计的鬼才，多在设计公司担任设计总监或者荣誉总监职务，一心潜修专业设计的业界大拿。这120名设计师任何一位，在设计行业都是独当一
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2013/7/15/321045.html2013/7/15 16:16:54
饰公司担任ceo、董事、甚至创始人等职位的高管人才；另一类则是全心全力专注设计的鬼才，多在设计公司担任设计总监或者荣誉总监职务，一心潜修专业设计的业界大拿。这120名设计师任何一
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2013/7/9/320669.html2013/7/9 11:56:01
先遭控股股东抛售，后遭公司高管遗弃，水晶光电近期可谓“命途多舛”。对此，水晶光电高管在接受记者采访时，详细解释了减持的原因。
https://www.alighting.cn/news/20130709/112222.htm2013/7/9 11:02:51
有可以讲到好像有的一般。同事离职，他们就会开始传播谣言说离职者是因为被收买、人格问题、被人家催眠、没有道德、等等。他们很喜欢用谣言的方法向身旁的夥伴下毒，影响周遭的人。在职场中，这
http://blog.alighting.cn/188847/archive/2013/7/3/320367.html2013/7/3 9:41:32
的首字母缩写。 即使憎恨同事也不能说出口。 找工作的网路诀窍绝不能示人。 3、离职想法 当找寻新工作时，绝不能让同事知道。大嘴巴或恶意都可能将消息传入老板耳
http://blog.alighting.cn/188847/archive/2013/7/2/320305.html2013/7/2 12:34:10
人原因辞去一切职务后，7月12日，雷士照明新董事会与管理层、员工、经销商代表的见面会，演变成一场对董事会的逼宫大戏。随后微博互搏、高管离任、董事辞职……雷士照明创投之争高潮迭起，最
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2013/7/1/320258.html2013/7/1 21:28:46
