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种低电压的电子产品，在电性安全上要求较为宽松，所以可以采用的导热基板材料较多，而我们产业目前对此研究较少，造成屡屡触犯国外知识产权纠纷。 提高荧光粉稳定性，是白光led技术的主流，在这
http://blog.alighting.cn/mqycc21/archive/2011/11/1/249640.html2011/11/1 0:16:49
向之一，由于led是一种低电压的电子产品，在电性安全上要求较为宽松，所以可以采用的导热基板材料较多，而我们产业目前对此研究较少，造成屡屡触犯国外知识产权纠纷。 提高荧光粉稳定性，是白
http://blog.alighting.cn/iled/archive/2012/5/2/273375.html2012/5/2 10:05:18
商关系，有人陷入合伙人纠纷，有人败于性格缺陷。创业者如何在第一阶段的成功后，跳出“中途夭折”的劫数，生长出持久旺盛的生命力? 吴长江的故事提供了一面镜子。当然，他依然认为这并非终
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/7/6/281083.html2012/7/6 8:06:09
牌绝然倒塌或沦为他人嫁衣，后人除了为之惋惜和追忆外，一定还会追问：雷士为什么会衰落？到底谁是雷士衰落的罪魁祸首？是吴长江，还是阎炎？是阴谋，还是阳谋？无论如何，假如雷士因此次纠纷而日
http://blog.alighting.cn/jamesong/archive/2012/8/27/287422.html2012/8/27 9:51:16
士品牌绝然倒塌或沦为他人嫁衣，后人除了为之惋惜和追忆外，一定还会追问：雷士为什么会衰落？到底谁是雷士衰落的罪魁祸首？是吴长江，还是阎炎？是阴谋，还是阳谋？无论如何，假如雷士因此次纠纷
http://blog.alighting.cn/guangya3000/archive/2012/8/27/287423.html2012/8/27 9:53:48
些新兴的连锁企业和加盟者都比较浮躁。一些创业者创业心切，只听连锁企业的一些宣传资料就草率地签约加盟，等到有纠纷才发现连锁总部比自己的店面还小，甚至是一个空壳，根本没有解决门店问
http://blog.alighting.cn/152325/archive/2012/11/15/298112.html2012/11/15 11:33:33
发工资这件事一般不会有多好的态度，因为那么多人的工资要一一发放，一个个要清点签字，还会出现真假钞票和少发问题的纠纷，是件很麻烦的事情。所以，财务人员在发工资时，脸上少有好脸色，甚
http://blog.alighting.cn/169748/archive/2013/2/4/309359.html2013/2/4 16:42:24
伏行业后尘，走上不归路。 这一担心并非空穴来风。 2012年年初，曾经规模占据国内市场前三的led照明企业深圳德士达因现金流出现问题引发劳资纠纷，数十辆汽车堵住大门;随后，上游企
http://blog.alighting.cn/173755/archive/2013/4/12/314306.html2013/4/12 11:50:17
中，雷士和德豪的纠纷更加引发人们的关注。吴长江第三次被驱逐始末?王冬雷当董事长，是我的坚持。王冬雷一直说让我做董事长，他只是暂时代我坐这个位置，但我的回答是'王总，你来做。'对此，自
http://blog.alighting.cn/2803984315/archive/2014/8/12/355912.html2014/8/12 11:28:00
因违规而被处罚的事件屡见不鲜，但股民拿起法律武器维护自身权利的情况却不多见。3·15到来之际，股市也不应忽视维权索赔。佛山照明证券虚假陈述责任纠纷案的诉讼时效已到期，届时即便有投资
http://blog.alighting.cn/smartlight/archive/2015/4/1/367511.html2015/4/1 17:06:45
