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们没有掌握核心技术，尽管我们led应用产品制造能力在全球占到50%,份额占到50%,但利润确实最低的一环。 led芯片 随工艺、数量增长采用更大尺寸晶圆片制作工艺，会不断的降低成
http://blog.alighting.cn/ciesawa/archive/2012/4/10/271595.html2012/4/10 23:09:57
~10元，而市场上部分产品的利润仅为3元甚至更少。这也意味着，如果标准得到严格实施，将有大量led企业被淘汰。 在取代白炽灯的新光源中，led的发展前景相当广阔。但随着市场竞争机
http://blog.alighting.cn/88307/archive/2012/4/19/272413.html2012/4/19 10:57:34
样的火爆局面自然会出现这样那样的问题，据统计，仅广东地区的台资照明企业就达500多家。大量企业堆积下游产业链造成产业集中度不高，实际上，下游的产业链利润是相当有限的，仅占整个产业
http://blog.alighting.cn/123006/archive/2012/4/23/272725.html2012/4/23 22:40:26
美的5家企业手中，日本最多，这样受到一些国家的专利壁垒和贸易保护。所以中国的企业如果想真正实现利润最大化，必须掌握核心技术和加工制作的双重优势、实现技术转型和技术创新。 说到做外
http://blog.alighting.cn/ledpurchase/archive/2012/5/10/274156.html2012/5/10 16:15:55
力和较强的创造力，能敏锐把握机会提高产品或项目的技术含量和利润附加值; 备注：必须要求纯正一线灯光设计公司五年以上工作经验，市政照明设计公司、设计院（清华、中央美院等）、工程公司、工
http://blog.alighting.cn/ledhr01/archive/2012/5/11/274218.html2012/5/11 15:50:43
http://blog.alighting.cn/cngeiao/archive/2012/5/20/275014.html2012/5/20 20:20:01
http://blog.alighting.cn/cngeiao/archive/2012/5/20/275217.html2012/5/20 20:35:31
招聘和离职，分别是员工在企业的一段职业生涯的开始和结束。招聘是企业人力资源成本投入的重要部分，人才招聘的成功会直接给企业带来价值和利润。相反，在离职环节上，人才流失会给企业带来损
http://blog.alighting.cn/ledhr01/archive/2012/5/30/277136.html2012/5/30 13:49:36
明灯长远的价值回报不信任，往往会更倾向选择价格更低的同类产品。所以很多的生产企业鱼龙混杂，将最便宜的节能灯卖给消费者，从中赚取利润。 之前很多企业和个人看见led照明行业门槛极
http://blog.alighting.cn/glamor_/archive/2012/6/1/277471.html2012/6/1 13:18:49
http://blog.alighting.cn/fafafa/archive/2012/6/20/279432.html2012/6/20 23:05:03
