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涉人力资源的范围太大了。这意味着在灯具选型上，灯具的最受热及受压的地方，包括反光杯罩、散热组件及固定(定位)组件，质量是非常重要的。 2、灵活性 一般星级酒店采用的光源，以前寿
http://blog.alighting.cn/gzds3142/archive/2013/3/10/310552.html2013/3/10 10:38:18
盟合作led培训事宜受邀成为国家人力资源和社会保障部与国家半导体照明工程研发及产业联盟共同推动的led职业技能培训授课讲师。积极参与led普及工作作为公司的技术带头人，勇攀高峰房海
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2013/3/29/312906.html2013/3/29 21:10:53
制系统，知能控制系统将提高楼宇管理的自动化程度，有效管理整个建筑空间，如广场、室内、室外、地下层等的景观、泛光照明等各种灯具，降低能源消耗、节省人力，从而提高工作质量和工作效率。
http://blog.alighting.cn/zhangjixian/archive/2013/4/24/315369.html2013/4/24 9:16:38
期，针对这一特点，深圳市有关职能部门应加强宏观调控，在指导企业们在发展地方经济的同时搞好科学规划、有序发展，避免热门一拥而上，重复投资、重复建设，重蹈浪费资金，浪费人力、物力的覆
http://blog.alighting.cn/jadsion/archive/2013/5/9/316850.html2013/5/9 15:08:57
用照明供应链的led厂必须不断付出人力与资源在与原厂及车灯厂进行产品测试与沟通，再者，国际车厂采用led照明产品仍以全球大品牌厂为优先，led厂突围较不易突围。进入供应链 订单与毛
http://blog.alighting.cn/jadsion/archive/2013/6/1/318382.html2013/6/1 9:09:25
人。公司三大稀缺资源：一、人力是有限的，二、资金是有限的，三、时刻是有限的。任何一个公司不可能无限的满意商场和客户需要，你的产能是有限的，你的规划是有限的，你的整个运营是有限的。不
http://blog.alighting.cn/184907/archive/2013/7/30/322391.html2013/7/30 14:12:44
涉人力资源的范围太大了。这意味着在灯具选型上，灯具的最受热及受压的地方，包括反光杯罩、散热组件及固定(定位)组件，质量是非常重要的。 2、灵活性 一般星级酒店采用的光源，以前寿命大
http://blog.alighting.cn/192167/archive/2013/8/18/323870.html2013/8/18 18:15:31
坊的做法是，出厂前通电，检查led显示屏是不是能够正常运作，是不会经过长时间的老化测试的。因为他们花不起这个时间成本和人力成本。 第四 ： 检查所选材料的外观品质 ①pcb板
http://blog.alighting.cn/ykszmsj/archive/2014/4/3/350027.html2014/4/3 10:51:58
让很多企业无法承受，这样可能在未来会出现传统渠道反弹的机会，大家宁愿将更多的财力物力人力投入到传统渠道建设，而不愿投入到电商领域。 正如,《销售与市场》渠道版栏目主编冯华魁所说的
http://blog.alighting.cn/yakesi/archive/2014/5/7/351270.html2014/5/7 14:14:29
了大量人力、财力、物力培养的员工，在没有为公司创造价值或者即将创造价值时却意外流失。天下攘攘皆为利往，但是如此频繁的跳槽可能一时的利益最大化，但对自己的整体行业规划却弊大于利，只
http://blog.alighting.cn/192062/archive/2014/10/6/358607.html2014/10/6 15:52:53
