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司管理制度等，使员工对公司有更全面的了解、更好地开展各类工作。 培训大会在积极向上的氛围中拉开序幕，常务副总裁张立发表讲话，他以真实生动的照片给大家介绍了公司的发展历程，从当时公
http://blog.alighting.cn/sunfor/archive/2010/7/22/57154.html2010/7/22 15:34:00
ccc认证 为履行中国入世加入wto的承诺，适应我国市场经济发展的需求，建立与国际接轨的技术评价机制，我国根据四个统一的原则建立了中国强制性产品认证制度（简称ccc）。 cc
http://blog.alighting.cn/qq360027141/archive/2011/3/11/139903.html2011/3/11 9:24:00
得不先想想，它们自身的前程又靠谁来点亮？ 去年通过的《上海市人大常委会关于进一步加强节约能源工作的决定》，设定了诸多节能制度。节能的法律性规范有了，制度落地、产生“效应”，才能积极影
http://blog.alighting.cn/ghxlzp/archive/2010/2/2/26475.html2010/2/2 15:22:00
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/10/19/293656.html2012/10/19 21:27:57
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/10/19/293752.html2012/10/19 22:30:36
时严格抓好企业内部管理，确立“以人为本，以德为重”的用人方针。不拘一格，大胆启用外来人才，不断增强企业活力。形成了以总经理为首、各层级向上支持的新型管理模式，同时引入先进的培训技
http://blog.alighting.cn/yulongdengshi/archive/2011/6/30/228379.html2011/6/30 16:29:00
学生看到“服务”二字，就以为是做服务工作无人应聘。而当公司把“服务”两字去掉后，马上就有很多人投简历。人事主管告诫说，如果对职位不明白可以询问用人单位，不要单从字面上去片面理解，这
http://blog.alighting.cn/zypdToday/archive/2012/6/28/280262.html2012/6/28 13:09:17
“赛马论”再次成为企业主津津乐道的用人论调。 相马：是现在老板普遍认为比较危险的一种用人方式。很多企业主因为自己在某个领域或专业方面的不甚了解而不能确定一个人才是否具备真才实学。
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2008/11/30/1770.html2008/11/30 15:51:00
不是人才这么简单。而要从小的方面推断大的方面，从今天的行为推断以后的行为，得出用人策略。周亚夫是汉景帝的重臣，在平定七国之乱时，立下了赫赫战功，官至丞相，为汉景帝献言献策，忠心耿
http://blog.alighting.cn/woshirencai/archive/2008/12/12/10641.html2008/12/12 15:55:00
现；环境发生变化，不得已而终止兑现；兑现额度过大，因心痛钱财而不予兑现。 工作不稳定 由于企业想尝试性用人或阶段性用人，营销总监随时面临去与留的选择，因此无心工作或无意恋战。有人甚
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2010/7/24/57370.html2010/7/24 0:28:00
